试用的英文解释翻译、试用的的近义词、反义词、例句

英语翻译：

probative
【法】 probationary

分词翻译：

试的英语翻译：

examination; test; try

用的英语翻译：

apply; expenses; use
【医】 c.; cum; Utend.

专业解析

"试用" 是一个汉语词汇，在汉英词典中的详细解释如下：

一、核心含义与英文对应

字面/基本含义：指为了考察某人是否适合某项工作或某物是否符合要求、性能如何，而让其实际工作或使用一段时间。
主要英文翻译：
- On probation: 通常用于指新员工在正式录用前的考察期。强调对人的考察。例如："新员工有三个月试用期。" (The new employee is on probation for three months.)
- On trial: 适用范围较广，既可用于人对工作的尝试，也可用于对物品、服务等的测试。强调尝试性使用或考察过程本身。例如："我们正在试用这款新软件。" (We are trying out this new software on trial.) / "他正在试用期。" (He is on trial/probation.)
- Probationary: 形容词，表示“试用的”、“见习的”。例如："试用期员工" (probationary employee)。
- Try out: 动词短语，强调“试用”、“试验”的动作。例如："我想试用一下这台相机。" (I'd like to try out this camera.)
- Test: 动词，侧重于“测试”、“检验”性能或效果。例如："试用新产品" (test new products)。

二、详细释义与用法

对人的考察 (Employment Context):
- 含义：指雇主在正式录用员工前，规定一段考察期（试用期），在此期间观察其工作能力、态度、品行等是否符合岗位要求。
- 英文对应： Primarilyon probation oron trial (period).
- 关键点：
  - 有明确的期限（如一个月、三个月）。
  - 是雇佣关系建立的初步阶段，双方权利义务可能不同于正式员工（需遵守相关劳动法规）。
  - 考察合格则转正；不合格则可能终止雇佣关系。
- 示例： "根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。" (According to the Labor Contract Law of the People's Republic of China, a probation period may be stipulated in a labor contract, but it shall not exceed six months.) 来源：中国政府网 - 法律法规数据库 (虽无法提供直接链接，此为权威来源表述)。
对物的测试 (Product/Service Context):
- 含义：指消费者或用户在购买或正式采用前，对商品、服务、软件等进行实际使用，以体验其功能、性能、效果或是否满足自身需求。
- 英文对应： Primarilyon trial,try out, ortest.
- 关键点：
  - 目的通常是评估是否值得购买或长期使用。
  - 常见形式包括：免费试用装、试用版软件（trial version）、试用期会员、试驾等。
  - 商家常以此作为营销手段。
- 示例： "许多软件提供30天免费试用，让用户充分体验后再决定是否购买。" (Many software programs offer a 30-day free trial, allowing users to fully experience them before deciding to purchase.) 来源：此为常见商业实践描述。
其他语境：
- 泛指尝试使用：在非正式或更广泛的语境下，也可指简单地尝试使用某物或某种方法。英文常用try (out) 或give something a try。
- 示例： "这种新方法你可以试用一下，看看效果如何。" (You can try out this new method and see how it works.)

三、同义词与辨析

试用 vs. 实习：
- 试用：针对应聘者，目的是考察是否录用为正式员工，通常在雇佣关系建立之初。
- 实习：通常指在校学生或毕业生为获取实践经验而在单位工作一段时间，目的主要是学习，不必然导致正式录用。英文对应internship。

网络扩展解释

“试用”是一个动词，包含以下两层核心含义：

一、基本释义

指在正式使用或任用前，通过一段时间的实践检验其适用性或效果。例如：新产品上市前会进行试用测试；企业招聘常设置试用期。

二、详细释义

任用考核
古代多指通过实践考察人才能力，如《三国志·诸葛亮传》记载：“将军向宠……试用於昔日，先帝称之曰‘能’”，说明三国时期已有通过试用考察武将能力的传统。
试验使用
现代主要指对物品、服务或方法的阶段性检验。例如：
- 产品开发：软件推出试用版（如提到的“新语言教程试用版”）；
- 商业推广：通过试用品吸引消费者（如造句“寄发试用品推广新产品”）；
- 职场流程：企业与员工签订试用期合同（参考的“试用期满后签署正式劳动合同”）。

三、应用示例

古代场景：汉代东方朔曾上书请求“试用”，希望获得施展才能的机会（《汉书》记载）。
现代场景：护肤品免费试用、企业招聘试用期、软件试用体验等（综合、5、8）。

四、近义辨析

试用 vs 适用：
“适用”强调事物本身具有合适性（如“该条款适用于所有员工”），而“试用”侧重通过实践验证是否合适。