
【法】 special allowance
特别津贴(Special Allowance)指在常规薪资外发放的特定补偿性款项,通常用于弥补特殊工作条件、岗位差异或政策性需求。其核心含义和适用场景如下:
词典定义
根据《牛津英汉双解词典》,"Special Allowance" 指"在标准工资外支付的额外金额,用于补偿特定工作环境或职责"(如高危岗位、异地派遣等)。中文语境中,国务院《劳动法实施条例》将津贴定义为"对劳动者特殊劳动消耗的补充性报酬"。
与常规薪资的区别
区别于固定工资或绩效奖金,特别津贴具有专项性和临时性特征。例如:
类型 | 适用场景 | 权威依据 |
---|---|---|
岗位特殊性津贴 | 高温、高空、辐射等危险作业 | 《职业病防治法》第22条 |
地域差异津贴 | 偏远地区、高消费城市工作补贴 | 财政部《地区附加津贴制度》 |
政策性津贴 | 援疆/援藏干部补贴、抗疫医护补助 | 国务院特殊津贴管理办法 |
支付强制性
根据最高人民法院劳动争议司法解释(法释〔2020〕26号),约定明确的特别津贴属于法定劳动报酬范畴,企业不得单方取消。
税务处理
国家税务总局规定:符合政策规定的津贴(如差旅津贴、院士津贴)可免征个人所得税(财税〔2018〕164号)。
在跨国企业场景中:
权威来源索引
- 牛津大学出版社. Oxford Chinese Dictionary [M]. 2016版
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部. 关于完善艰苦边远地区津贴制度的通知 [Z]. 2016
- 最高人民法院. 劳动争议案件适用法律问题的解释(三) [S]. 2020
- 国家税务总局. 个人所得税优惠政策指引 [EB/OL]. 2023修订版
“特别津贴”(通常称为“政府特殊津贴”或“国务院政府特殊津贴”)是政府为表彰和激励在专业领域做出突出贡献的高层次人才设立的专项奖励制度。以下是综合说明:
如需了解具体申请条件或最新政策,可参考国务院人力资源和社会保障部门官方文件。
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