
猶言進賢任能。 三國 蜀 諸葛亮 《将苑·将器》:“進賢進能,日慎一日,誠信寬大,閑於理亂,此十萬人之将。”
"進賢進能"是漢語中一個具有曆史淵源的複合詞,其核心含義指推薦和選拔德才兼備的人才。根據《漢語大詞典》釋義,"進"為動詞,意為舉薦、提拔;"賢"指品德高尚者,"能"指才能出衆者,二者并列強調人才選拔的雙重标準。
該詞可溯源至先秦典籍,《左傳·襄公九年》記載:"君子勞心,小人勞力,先王之制也",其中蘊含的選賢任能思想為後世所繼承。漢代王符《潛夫論》更明确闡述:"治國之道,務在選賢",印證了古代政治文化中對人才選拔機制的重視。
在構詞法層面,"進賢進能"屬于并列式複合詞,前後兩個動賓結構形成互文關系。現代《古代漢語辭典》指出,此類結構常見于政論性文言文,通過語義疊加強化表達效果,既體現薦舉人才的主動性,又突顯人才标準的全面性。
從語用學角度看,該詞多用于描述治國理政的人才策略。據《中國政治制度史》記載,科舉制度形成前的察舉制、九品中正制等選官體系,本質上都是"進賢進能"理念的制度化實踐。這種用人思想至今仍影響着現代組織的人才選拔機制。
“進賢進能”是一個漢語成語,其含義和用法可綜合多個來源總結如下:
指舉薦賢者、任用能人,同時鼓勵個體提升能力。該詞由“進賢”(選拔賢德之人)和“進能”(倡導能力提升)兩部分組成,強調組織與個人發展的雙重意義。
最早出自三國時期諸葛亮《将苑·将器》:“進賢進能,日慎一日,誠信寬大,閑于理亂,此十萬人之将。”。此處描述的是統帥十萬士兵的将領需具備的素質,即通過選拔賢才和提升能力來治理軍隊。
該成語在現代語境中可引申為“重視人才選拔與培養”的管理理念,適用于企業、團隊等組織建設場景。
如需進一步了解具體出處或例句,可參考《将苑》原文或權威漢語詞典。
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