
【電】 working time ratio
【計】 operate time; working hours
【經】 hours of labour; work hours; working hour
frank; hasty; lead; modulus; quotiety; rash; rate; ratio; usually
【醫】 rate
【經】 rater.
工作時間率(Worktime Rate)是人力資源管理領域的專業術語,指員工在特定時間段内實際投入有效工作的時間與制度規定工作時間的比值,用于衡量勞動效率或資源利用率。該概念在漢英詞典中常對應為"labor utilization rate"或"work hour efficiency ratio"。
根據《牛津英漢雙解商務詞典》,其核心計算公式可表示為: $$ text{工作時間率} = frac{text{實際生産時間}}{text{制度工作時間}} times 100% $$ 式中分子包含直接作業時間和必要的輔助作業時間,分母則根據企業考勤制度确定。
國際勞工組織(ILO)發布的《勞動統計指南》指出,該指标廣泛應用于制造業、服務業等領域,具體作用包括:
中國人力資源和社會保障部《企業勞動定額定員标準》強調,計算時需排除法定休息、設備故障等非可控因素。實際應用中常與出勤率、作業能率構成「勞動三率」指标體系,三者關系可表述為: $$ text{勞動效率} = text{出勤率} times text{工作時間率} times text{作業能率} $$
《現代漢英綜合大詞典》特别标注,該術語在跨國企業運營中需注意文化差異:歐美企業多采用實時監控系統測算,而亞洲企業更側重班組集體評估。
工作時間率是衡量工作時間利用效率的指标,通常指員工或設備在實際工作中有效利用的時間占總可用時間的比例。以下從多個角度詳細解釋:
工作時間率反映資源(人力/設備)的有效利用率。例如,若員工每天标準工時8小時,實際專注工作6小時,則其工作時間率為75%(6/8×100%),表明25%時間未被高效利用。
基本公式為: $$ text{工作時間率} = left( frac{text{實際有效工作時間}}{text{總可用工作時間}} right) times 100% $$ 此公式適用于評估個人、團隊或設備的效率。
通過分析工作時間率,企業可識别瓶頸環節。例如,某團隊工作時間率持續低于70%,可能需優化會議結構或升級協作工具。管理者常将此指标與績效考核結合,但需注意避免過度監控導緻員工壓力。
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