工資标準英文解釋翻譯、工資标準的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 wage level; wage standard

分詞翻譯：

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

标準的英語翻譯：

criteria; level; mark; measure; normal; par; rule; standard; criterion
【計】 etalon; normal; STD
【化】 standards
【醫】 norm; normo-; rubric; standard
【經】 denominator; norm; standard

專業解析

工資标準（wage standard）在漢英詞典中通常指國家或企業制定的勞動報酬計算依據，包含法定最低工資、崗位薪酬等級及福利補貼等規範體系。根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資标準。

該标準包含三個核心維度：

基礎工資：根據《最低工資規定》（2004年勞動和社會保障部令第21號），由地方政府按區域經濟發展水平設定，包含貨币工資和法定福利折算值
崗位薪酬帶寬：參考《職位分類與薪酬設計指南》，按職務複雜程度、技能要求劃分的薪資區間，常見于企業薪酬管理制度
津貼補貼：包括《關于工資總額組成的規定》中明确的夜班津貼、高溫補貼等法定補償性收入

國家統計局數據顯示，2023年全國31個省份均建立了工資标準動态調整機制，平均調整周期為2-3年。用人單位需在勞動合同中明确工資标準，并受《勞動合同法》第十一條約束，确保薪酬約定的法律效力。

網絡擴展解釋

工資标準是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的勞動報酬數額，通常包含基本工資、績效工資、津貼等組成部分，并需符合法定最低要求。具體解釋如下：

一、定義與構成

基本概念
工資标準是勞動者與用人單位協商确定的工資總額，反映崗位的薪資水平。它可以是按月、日或小時計算的固定數額，如月薪制中的基本工資。
組成部分
包括基本工資、績效工資（如考核工資）、各類補貼（如交通、餐補）等。但社會保險費、福利等非勞動報酬不納入工資标準範疇。

二、法律要求

最低保障
工資标準不得低于用人單位所在地的最低工資标準，且試用期工資需≥約定工資的80%或最低工資。
實際發放
勞動合同中的工資标準為雙方約定的基準，實際發放可高于該标準，但不得低于最低工資。

三、特點與作用

穩定性：作為薪資計算的基礎，具有相對固定性。
參考依據：企業制定時需考慮崗位需求、員工資曆、職稱等因素，并參考市場水平。

如需更詳細的法律條款或案例，可查看、等來源。