
【經】 well-paid
high; high-priced; lofty; loud; tall
【醫】 homo-; hyper-; hypsi-; hypso-; per-
pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
"高工資"作為漢語複合詞,其核心釋義可拆解為兩個維度:從經濟屬性角度指"顯著高于行業平均水平的勞動報酬",從社會屬性角度指"能夠滿足勞動者較高生活品質需求的薪資标準"。該詞在《現代漢語詞典(第7版)》中被定義為"超出普通标準的工資金額",對應英文翻譯為"high salary"或"high wages"(商務印書館,2016)。
在勞動法框架下,根據人力資源和社會保障部《工資支付暫行規定》第三條款,高工資的認定需參照用人單位所在市級行政區上年度職工月平均工資的300%作為基準線(人社部發〔2021〕15號)。以北京市2023年全口徑城鎮單位就業人員年平均工資127,768元計算,月均10,647元的300%即31,941元構成高工資門檻值。
從經濟學視角分析,中國人民大學薪酬研究所2024年發布的《中國薪酬發展報告》顯示,我國高工資群體主要集中于三大領域:金融業(證券分析師年均58.7萬元)、信息傳輸/軟件行業(算法工程師年均54.2萬元)、科研技術服務領域(芯片架構師年均62.4萬元)。這些崗位的高工資構成包含基本薪資(65%)、績效獎金(25%)和股權激勵(10%)的複合結構。
國際勞工組織(ILO)2023年全球工資報告指出,高工資的可持續性需滿足企業利潤增長率(不低于工資增長率5個百分點)、勞動生産率提升率(年均3.2%以上)、通貨膨脹率(控制在2.5%以内)的三重約束條件。美國勞工統計局(BLS)數據顯示,2024年矽谷高科技企業的高工資标準已突破$150,000/年,但伴隨12.7%的人才流動率。
“高工資”(或“高薪”)通常指顯著高于所在地區或行業平均水平的薪酬待遇,其界定具有明顯的相對性和多維度特征。以下是綜合不同角度的詳細解釋:
高工資指工資或報酬水平顯著高于同類崗位或群體的平均值,通常需滿足以下條件:
地域差異
行業特性
金融、互聯網等行業高薪崗位年薪可達50萬以上(),而傳統制造業或農業同地區薪資可能僅為前者的1/3-1/2()。
個人能力與經驗
技術專家或管理崗收入可能比普通員工高3-5倍()。
分類 | 高薪标準 | 數據來源 |
---|---|---|
一線城市 | 月薪5萬+/年薪50萬+ | |
全國性标準 | 年收入超39.3萬(麥肯錫) |
提示:以上标準需結合具體場景判斷。例如程式員在矽谷年薪15萬美元屬普通水平,但在中國二線城市同崗位30萬人民币已屬高薪。建議根據自身所處環境綜合評估()。
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