
【经】 well-paid
high; high-priced; lofty; loud; tall
【医】 homo-; hyper-; hypsi-; hypso-; per-
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
"高工资"作为汉语复合词,其核心释义可拆解为两个维度:从经济属性角度指"显著高于行业平均水平的劳动报酬",从社会属性角度指"能够满足劳动者较高生活品质需求的薪资标准"。该词在《现代汉语词典(第7版)》中被定义为"超出普通标准的工资金额",对应英文翻译为"high salary"或"high wages"(商务印书馆,2016)。
在劳动法框架下,根据人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》第三条款,高工资的认定需参照用人单位所在市级行政区上年度职工月平均工资的300%作为基准线(人社部发〔2021〕15号)。以北京市2023年全口径城镇单位就业人员年平均工资127,768元计算,月均10,647元的300%即31,941元构成高工资门槛值。
从经济学视角分析,中国人民大学薪酬研究所2024年发布的《中国薪酬发展报告》显示,我国高工资群体主要集中于三大领域:金融业(证券分析师年均58.7万元)、信息传输/软件行业(算法工程师年均54.2万元)、科研技术服务领域(芯片架构师年均62.4万元)。这些岗位的高工资构成包含基本薪资(65%)、绩效奖金(25%)和股权激励(10%)的复合结构。
国际劳工组织(ILO)2023年全球工资报告指出,高工资的可持续性需满足企业利润增长率(不低于工资增长率5个百分点)、劳动生产率提升率(年均3.2%以上)、通货膨胀率(控制在2.5%以内)的三重约束条件。美国劳工统计局(BLS)数据显示,2024年硅谷高科技企业的高工资标准已突破$150,000/年,但伴随12.7%的人才流动率。
“高工资”(或“高薪”)通常指显著高于所在地区或行业平均水平的薪酬待遇,其界定具有明显的相对性和多维度特征。以下是综合不同角度的详细解释:
高工资指工资或报酬水平显著高于同类岗位或群体的平均值,通常需满足以下条件:
地域差异
行业特性
金融、互联网等行业高薪岗位年薪可达50万以上(),而传统制造业或农业同地区薪资可能仅为前者的1/3-1/2()。
个人能力与经验
技术专家或管理岗收入可能比普通员工高3-5倍()。
分类 | 高薪标准 | 数据来源 |
---|---|---|
一线城市 | 月薪5万+/年薪50万+ | |
全国性标准 | 年收入超39.3万(麦肯锡) |
提示:以上标准需结合具体场景判断。例如程序员在硅谷年薪15万美元属普通水平,但在中国二线城市同岗位30万人民币已属高薪。建议根据自身所处环境综合评估()。
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