
【經】 time variance
man-hour
【化】 man hour
【經】 man-hour
difference; differentia; discrepancy; divergence; diversity
【醫】 disparity
【經】 variance; variation
"工時差異"(gōngshí chāyì)是企業管理與成本核算中的專業術語,對應英文為Labor Time Variance或Labor Hour Variance。它指實際工作時間與标準(或預算)工作時間之間的差值,用于衡量生産效率與成本控制的效能。
工時差異通常通過以下公式計算:
$$
text{工時差異} = (text{标準工時} - text{實際工時}) times text{标準工資率}
$$
正值表示效率優于預期(節約成本),負值則表明效率低于标準(成本超支)。
例如,生産某産品的标準工時為10小時/件,若實際耗時8小時,則産生正向差異,反映生産效率提升。
在工程項目中,工時差異可預警進度偏差,輔助管理者調整資源配置(來源:《現代管理會計實務》,中國財政經濟出版社,2023)。
通過量化分析工時差異,企業可精準定位效率瓶頸,并為持續改進提供數據支撐。
工時差異是指實際消耗的工時與标準工時(或計劃工時)之間的差額,通常用于生産管理、成本控制等領域。以下是詳細解釋:
定義與計算 工時差異 = 實際工時 - 标準工時。若結果為正值,表示實際耗用工時超出預期(不利差異);負值則表明效率提升(有利差異)。
應用場景 主要出現在制造業、項目管理和服務行業中,用于衡量生産效率、員工績效或資源利用率。例如:某産品标準工時為5小時/件,實際生産100件花費520小時,則總差異為520 - (5×100) = +20小時。
常見原因
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