工時法英文解釋翻譯、工時法的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 man-hour method; men hour method

分詞翻譯：

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

時的英語翻譯：

days; hour; occasionally; opportunity; seanson; time
【醫】 chron-; chrono-

法的英語翻譯：

dharma; divisor; follow; law; standard
【醫】 method
【經】 law

專業解析

工時法（Working Hours Law）是勞動法律體系中規範勞動者每日、每周工作時間及休息休假的核心制度。根據《中華人民共和國勞動法》第四章規定，我國實行每日不超過8小時、平均每周不超過40小時的标準工時制度。其核心内容包括三方面：第一，明确标準工時基準；第二，限制延長工時的條件與時長（一般每日不超1小時，特殊原因下不超3小時且每月累計不超36小時）；第三，規定加班工資計算标準，工作日加班按150%、休息日200%、法定節假日300%支付。

該法律體系通過《勞動法》《國務院關于職工工作時間的規定》等法規構建，勞動保障行政部門負責監管執行。權威解釋可參考全國人大官網公布的法律文本及人力資源和社會保障部發布的政策解讀。

網絡擴展解釋

工時法是一種基于時間管理的生産或項目管理方法，主要用于優化流程效率。以下是綜合不同來源的解釋：

核心定義工時法通過記錄和分析員工完成任務的耗時數據，評估生産效率并優化資源分配。其核心目标是減少無效工時消耗，提升整體産出質量。
基礎單位“工時” 工時為該方法的基本計量單位，指一個勞動者工作1小時的工作量。在工業場景中，它既是勞動量統計指标，也是任務分配的資源依據。
應用場景 • 制造業：用于計算生産周期、制定排産計劃
• 工程項目：評估人力投入與任務進度匹配度
• 服務行業：作為成本核算的參考指标
管理價值通過工時數據的積累分析，企業可識别生産瓶頸、調整人員配置，并為績效考核提供量化依據。

注：關于“工時法”的具體定義主要參考，但因該來源權威性較低，建議結合行業實際應用場景進一步驗證。其他工時基礎概念參考了多個高權威性來源。