工时法英文解释翻译、工时法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 man-hour method; men hour method

分词翻译：

工的英语翻译：

labour; man-day; project; skill; work; worker

时的英语翻译：

days; hour; occasionally; opportunity; seanson; time
【医】 chron-; chrono-

法的英语翻译：

dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law

专业解析

工时法（Working Hours Law）是劳动法律体系中规范劳动者每日、每周工作时间及休息休假的核心制度。根据《中华人民共和国劳动法》第四章规定，我国实行每日不超过8小时、平均每周不超过40小时的标准工时制度。其核心内容包括三方面：第一，明确标准工时基准；第二，限制延长工时的条件与时长（一般每日不超1小时，特殊原因下不超3小时且每月累计不超36小时）；第三，规定加班工资计算标准，工作日加班按150%、休息日200%、法定节假日300%支付。

该法律体系通过《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》等法规构建，劳动保障行政部门负责监管执行。权威解释可参考全国人大官网公布的法律文本及人力资源和社会保障部发布的政策解读。

网络扩展解释

工时法是一种基于时间管理的生产或项目管理方法，主要用于优化流程效率。以下是综合不同来源的解释：

核心定义工时法通过记录和分析员工完成任务的耗时数据，评估生产效率并优化资源分配。其核心目标是减少无效工时消耗，提升整体产出质量。
基础单位“工时” 工时为该方法的基本计量单位，指一个劳动者工作1小时的工作量。在工业场景中，它既是劳动量统计指标，也是任务分配的资源依据。
应用场景 • 制造业：用于计算生产周期、制定排产计划
• 工程项目：评估人力投入与任务进度匹配度
• 服务行业：作为成本核算的参考指标
管理价值通过工时数据的积累分析，企业可识别生产瓶颈、调整人员配置，并为绩效考核提供量化依据。

注：关于“工时法”的具体定义主要参考，但因该来源权威性较低，建议结合行业实际应用场景进一步验证。其他工时基础概念参考了多个高权威性来源。