工人傷殘賠償英文解釋翻譯、工人傷殘賠償的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 workmen's compensation

分詞翻譯：

工人的英語翻譯：

labour; navvy; worker; workingman; workman
【經】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man

傷殘的英語翻譯：

【醫】 maim; mayhem

賠償的英語翻譯：

compensate for; indemnify for; recompense; recoup; reimburse; remedy
【經】 amends; bote; claim; compensate; indemnification; indemnify; indemnity
make up; recompense; recoup; recoupment; recovery; remedy; reparation

專業解析

工人傷殘賠償（Workers' Compensation for Disability）指勞動者因工作原因遭受事故傷害或患職業病導緻傷殘時，由用人單位或工傷保險基金依法支付的經濟補償與醫療保障。其核心在于保障勞動者在喪失勞動能力後的基本生活與醫療康複權益，具有法定性、強制性和保障性。

一、中文法律定義與構成要件

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）：

賠償前提：
勞動者必須與用人單位存在勞動關系，且傷殘由工作原因直接造成（含事故傷害和職業病）。

傷殘等級認定：
由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定标準》評定傷殘等級（1-10級），等級決定賠償金額。

賠償範圍：
包含一次性傷殘補助金、按月支付的傷殘津貼、醫療費、康複費用及輔助器具費用等。

二、英文術語解析與法律内涵

英文對應概念為"Workers' Compensation" ，其法律特征包括：

No-fault Liability（無過錯責任）：
無論雇主是否存在過失，均需依法賠償（《社會保險法》第36條）。

Indemnity for Disability（傷殘補償）：
針對永久性傷殘（Permanent Disability）按傷殘等級支付長期津貼，區别于臨時性傷害（Temporary Disability）的短期補償。

三、賠償标準計算示例

以一次性傷殘補助金為例（《工傷保險條例》第35-37條）：

$$補助金 = 本人工資 times 法定月數$$

其中：

本人工資：工傷前12個月平均月繳費工資
法定月數：一級傷殘為27個月，十級傷殘為7個月（等級遞減對應月數遞減）

權威參考來源：

中國政府網《工傷保險條例》全文
 http://www.gov.cn/zhengce/2020-12/26/content_5574231.htm

人力資源和社會保障部《工傷保險待遇申領指南》
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/202201/t20220115_432932.html

《中華人民共和國社會保險法》司法解釋（三）
http://www.court.gov.cn/fabu-xiangqing-183021.html

Cornell Law School: Workers' Compensation Definition
https://www.law.cornell.edu/wex/workers_compensation

網絡擴展解釋

工人傷殘賠償是指勞動者因工緻殘後，根據《工傷保險條例》及相關法規獲得的法定經濟補償，涵蓋一次性補助金、長期津貼和就業保障等多方面内容。具體解釋如下：

一、賠償項目構成

一次性傷殘補助金
根據傷殘等級按本人工資的月數計算，全國統一标準（）：
- 一級至四級：27個月、25個月、23個月、21個月
- 五級至十級：18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月
  注：本人工資以工傷前12個月平均月繳費工資為基準，高于或低于當地平均工資的按300%或60%封頂計算（）。
傷殘津貼（1-6級適用）
- 1-4級：由工傷保險基金按月支付，比例分别為工資的90%、85%、80%、75%，低于最低工資标準的補足差額（）。
- 5-6級：用人單位無法安排工作時支付，比例為工資的70%、60%，不足最低工資部分由單位補足（）。
一次性醫療與就業補助金（5-10級適用）
合同期滿或解除時，用人單位需支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險基金支付一次性醫療補助金，具體金額由各省規定（）。

二、法律處理原則

勞動關系處理
- 1-4級：保留勞動關系但退出崗位，企業不得解除合同（）。
- 5-6級：保留勞動關系，可協商解除（員工主動提出則支付補助金）。
- 7-10級：合同期滿或解除時支付就業補助金（）。
津貼發放時限
1-6級傷殘津貼發放至退休年齡，退休後轉為養老保險待遇，低于原津貼的由工傷保險基金補差（）。

三、示例計算

若某工人被鑒定為八級傷殘，月工資5000元：

一次性傷殘補助金：5000元×11個月=55,000元（）。
就業補助金：按當地标準（如某省規定為10個月工資）則為50,000元。

四、其他補充

賠償範圍：還包括醫療費、護理費、停工留薪期工資等（）。
法律依據：主要依據《工傷保險條例》第三十五條至三十七條（）。

如需了解具體地區标準，可參考各省工傷保險實施辦法或咨詢當地社保部門。