工人伤残赔偿英文解释翻译、工人伤残赔偿的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 workmen's compensation

分词翻译：

工人的英语翻译：

labour; navvy; worker; workingman; workman
【经】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man

伤残的英语翻译：

【医】 maim; mayhem

赔偿的英语翻译：

compensate for; indemnify for; recompense; recoup; reimburse; remedy
【经】 amends; bote; claim; compensate; indemnification; indemnify; indemnity
make up; recompense; recoup; recoupment; recovery; remedy; reparation

专业解析

工人伤残赔偿（Workers' Compensation for Disability）指劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病导致伤残时，由用人单位或工伤保险基金依法支付的经济补偿与医疗保障。其核心在于保障劳动者在丧失劳动能力后的基本生活与医疗康复权益，具有法定性、强制性和保障性。

一、中文法律定义与构成要件

根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）：

赔偿前提：
劳动者必须与用人单位存在劳动关系，且伤残由工作原因直接造成（含事故伤害和职业病）。

伤残等级认定：
由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定标准》评定伤残等级（1-10级），等级决定赔偿金额。

赔偿范围：
包含一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、医疗费、康复费用及辅助器具费用等。

二、英文术语解析与法律内涵

英文对应概念为"Workers' Compensation" ，其法律特征包括：

No-fault Liability（无过错责任）：
无论雇主是否存在过失，均需依法赔偿（《社会保险法》第36条）。

Indemnity for Disability（伤残补偿）：
针对永久性伤残（Permanent Disability）按伤残等级支付长期津贴，区别于临时性伤害（Temporary Disability）的短期补偿。

三、赔偿标准计算示例

以一次性伤残补助金为例（《工伤保险条例》第35-37条）：

$$补助金 = 本人工资 times 法定月数$$

其中：

本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资
法定月数：一级伤残为27个月，十级伤残为7个月（等级递减对应月数递减）

权威参考来源：

中国政府网《工伤保险条例》全文
 http://www.gov.cn/zhengce/2020-12/26/content_5574231.htm

人力资源和社会保障部《工伤保险待遇申领指南》
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/202201/t20220115_432932.html

《中华人民共和国社会保险法》司法解释（三）
http://www.court.gov.cn/fabu-xiangqing-183021.html

Cornell Law School: Workers' Compensation Definition
https://www.law.cornell.edu/wex/workers_compensation

网络扩展解释

工人伤残赔偿是指劳动者因工致残后，根据《工伤保险条例》及相关法规获得的法定经济补偿，涵盖一次性补助金、长期津贴和就业保障等多方面内容。具体解释如下：

一、赔偿项目构成

一次性伤残补助金
根据伤残等级按本人工资的月数计算，全国统一标准（）：
- 一级至四级：27个月、25个月、23个月、21个月
- 五级至十级：18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月
  注：本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资为基准，高于或低于当地平均工资的按300%或60%封顶计算（）。
伤残津贴（1-6级适用）
- 1-4级：由工伤保险基金按月支付，比例分别为工资的90%、85%、80%、75%，低于最低工资标准的补足差额（）。
- 5-6级：用人单位无法安排工作时支付，比例为工资的70%、60%，不足最低工资部分由单位补足（）。
一次性医疗与就业补助金（5-10级适用）
合同期满或解除时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，具体金额由各省规定（）。

二、法律处理原则

劳动关系处理
- 1-4级：保留劳动关系但退出岗位，企业不得解除合同（）。
- 5-6级：保留劳动关系，可协商解除（员工主动提出则支付补助金）。
- 7-10级：合同期满或解除时支付就业补助金（）。
津贴发放时限
1-6级伤残津贴发放至退休年龄，退休后转为养老保险待遇，低于原津贴的由工伤保险基金补差（）。

三、示例计算

若某工人被鉴定为八级伤残，月工资5000元：

一次性伤残补助金：5000元×11个月=55,000元（）。
就业补助金：按当地标准（如某省规定为10个月工资）则为50,000元。

四、其他补充

赔偿范围：还包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等（）。
法律依据：主要依据《工伤保险条例》第三十五条至三十七条（）。

如需了解具体地区标准，可参考各省工伤保险实施办法或咨询当地社保部门。