
【法】 statutory allowance
legal
allowance; subsidy; subvention
【經】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
法定津貼(Statutory Allowance)是指根據國家法律法規或政府政策,雇主必須向雇員提供的強制性福利補貼。該概念在中英文法律語境中具有以下核心内涵:
法律強制性
法定津貼的發放依據為《中華人民共和國勞動法》第四十六條及《社會保險法》第十條,要求企業必須為符合條件的員工繳納社會保險、住房公積金等。例如,北京市2023年發布的《企業職工福利費管理辦法》明确将高溫津貼、交通補貼納入法定範疇。
覆蓋範圍
包括但不限于:
此類補貼需符合國務院《關于工資總額組成的規定》第四條的統計标準。
雙語對應性
在漢英法律術語中,"法定津貼"對應"statutory allowance"(如《元照英美法詞典》定義),區别于企業自主發放的"discretionary allowance"。世界銀行《中國勞動力市場報告》采用此譯法強調其法律強制屬性。
執行與監管
由人力資源和社會保障部及地方勞動監察部門監督實施,違反規定的企業将根據《勞動合同法》第八十五條承擔法律責任,包括補發津貼及支付賠償金。
法定津貼是指國家通過法律法規明确規定的,用于補償職工在特殊勞動條件、工作環境或生活成本下額外支出的工資補充形式。以下是詳細解釋:
崗位性津貼
針對特殊勞動條件的崗位,例如:
地區性津貼
補償特殊地理環境導緻的生活成本增加,例如:
保證生活性津貼
用于抵禦物價波動對實際收入的影響,例如:
法律依據:
實施原則:
如需了解具體津貼标準或適用場景,可參考《勞動法》實施細則或地方性法規。
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