
【經】 female hands; workmistress
“女職工”在漢英詞典中對應“female employee”或“female staff member”,特指在企事業單位、國家機關等組織中從事勞動或管理工作的女性從業者。該詞強調性别與職業身份的結合,常見于勞動權益、性别平等相關的法律文本與社會讨論中。
根據中國《勞動法》第四十四條,女職工享有與男性平等的就業權利,且用人單位不得以性别為由拒絕錄用或提高錄用标準。同時,《婦女權益保障法》第二十六條明确,女職工在孕期、産期、哺乳期受特殊保護,禁止安排其從事高強度或禁忌勞動。例如,妊娠期間的女職工可依法申請調整工作崗位或縮短工作時間(來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部官網)。
在勞動統計領域,“女職工”通常指籤訂正式勞動合同的女性勞動者,包括全職、兼職及靈活就業者。根據國家統計局2023年數據,中國女職工占全國就業人口比例達43.6%,主要集中在教育、醫療、服務業等領域(來源:國家統計局年度就業報告)。國際勞工組織(ILO)相關文件指出,該術語的英文對應詞需結合具體語境選擇,在強調勞動權益時多用“female worker”,在企業管理場景則傾向使用“female staff”(來源:國際勞工組織《性别平等公約》釋義文件)。
女職工的定義和涵蓋範圍可以從以下幾個方面綜合解釋:
女職工是指在中國企事業單位、機關中,以工資收入為主要生活來源的女性勞動者,包含女性職員(腦力勞動者)和女性工人(體力勞動者)的統稱。
地域範圍
根據《重慶市巴南區人民政府網》說明,女職工身份與用人單位所在地相關,隻要屬于本市行政區域内用人單位(如企業、個體經濟組織等)的女職工均適用相關保護條例,與本人戶籍無關。
崗位類型
包含所有經濟和社會活動中的勞動者,既包括籤訂正式勞動合同的員工,也包含試用期内的勞動者。
部分低權威性網頁(如、5)雖然重複了相似定義,但未提供新信息,建議優先參考政府官網的權威解釋。
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