名義工作時間英文解釋翻譯、名義工作時間的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 nominal hours

in name; name; nominal

【計】 operate time; working hours
【經】 hours of labour; work hours; working hour

名義工作時間（Nominal Working Hours）指勞動者根據勞動合同或法律規定，在名義上應當提供勞動的标準時間長度，通常不包括加班、休息休假等實際未工作時段。該概念在中英文語境中的核心含義如下：

根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條，名義工作時間指國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度（2024年修訂後調整為40小時）。該時間框架構成勞動合同約定的基礎工作時長（來源：中國政府網《勞動法》條文）。

英文表述為"Nominal Working Hours"，其法律内涵包括：

法定基準：體現為"Statutory Standard Hours"（法定标準工時），如美國《公平勞動标準法》（FLSA）規定的每周40小時（來源：美國勞工部官網）。
合同約定性：在雇傭合同中表述為"Contractual Working Hours"，特指雇主與雇員協議的非加班基礎工時（來源：國際勞工組織《工時與休息時間公約》第1號公約）。

名義工作時間是計算加班工資的基準線。例如中國《工資支付暫行規定》明确，超出名義工時的勞動，用人單位需支付不低于150%的工資報酬（來源：人力資源和社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條）。

權威參考：
國際勞工組織（ILO）在《Working Time in the Twenty-first Century》報告中強調，名義工時的設定需平衡生産效率與勞動者健康權（來源：ILO報告ISBN 978-92-2-124311-8）。

根據相關法律法規及政策解釋，“名義工作時間”通常指法律、勞動合同或用人單位制度中明确規定的勞動者應當工作的時長，是理論上或形式上的工作時間基準，與實際工作中可能存在差異。以下是具體解析：

法定基準
根據，工作時間（即名義工作時間）由法律直接規定，例如我國《勞動法》規定“每日不超過8小時，平均每周不超過40小時”。這一标準是勞動者與用人單位約定工作時間的法定上限。
組成部分
名義工作時間包括：準備結束時間（如設備調試）、直接作業時間、自然需要中斷時間（如喝水）等，但需符合法律規定，超出部分可能被視為加班。

根據，名義工作時間可分為：

名義工作時間是法律或合同約定的基準時長，用于規範勞動關系，而實際工作時間可能受任務需求影響。勞動者需關注合同條款，确保自身權益。如需進一步法律解讀，可參考或咨詢人社部門。