名义工作时间英文解释翻译、名义工作时间的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 nominal hours

in name; name; nominal

【计】 operate time; working hours
【经】 hours of labour; work hours; working hour

名义工作时间（Nominal Working Hours）指劳动者根据劳动合同或法律规定，在名义上应当提供劳动的标准时间长度，通常不包括加班、休息休假等实际未工作时段。该概念在中英文语境中的核心含义如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，名义工作时间指国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度（2024年修订后调整为40小时）。该时间框架构成劳动合同约定的基础工作时长（来源：中国政府网《劳动法》条文）。

英文表述为"Nominal Working Hours"，其法律内涵包括：

法定基准：体现为"Statutory Standard Hours"（法定标准工时），如美国《公平劳动标准法》（FLSA）规定的每周40小时（来源：美国劳工部官网）。
合同约定性：在雇佣合同中表述为"Contractual Working Hours"，特指雇主与雇员协议的非加班基础工时（来源：国际劳工组织《工时与休息时间公约》第1号公约）。

名义工作时间是计算加班工资的基准线。例如中国《工资支付暂行规定》明确，超出名义工时的劳动，用人单位需支付不低于150%的工资报酬（来源：人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条）。

权威参考：
国际劳工组织（ILO）在《Working Time in the Twenty-first Century》报告中强调，名义工时的设定需平衡生产效率与劳动者健康权（来源：ILO报告ISBN 978-92-2-124311-8）。

根据相关法律法规及政策解释，“名义工作时间”通常指法律、劳动合同或用人单位制度中明确规定的劳动者应当工作的时长，是理论上或形式上的工作时间基准，与实际工作中可能存在差异。以下是具体解析：

法定基准
根据，工作时间（即名义工作时间）由法律直接规定，例如我国《劳动法》规定“每日不超过8小时，平均每周不超过40小时”。这一标准是劳动者与用人单位约定工作时间的法定上限。
组成部分
名义工作时间包括：准备结束时间（如设备调试）、直接作业时间、自然需要中断时间（如喝水）等，但需符合法律规定，超出部分可能被视为加班。

根据，名义工作时间可分为：

名义工作时间是法律或合同约定的基准时长，用于规范劳动关系，而实际工作时间可能受任务需求影响。劳动者需关注合同条款，确保自身权益。如需进一步法律解读，可参考或咨询人社部门。