固定福利計劃英文解釋翻譯、固定福利計劃的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 fixed-benefit plan

分詞翻譯：

固定的英語翻譯：

fix; moor; peg; rivet; root; secure; tackle
【計】 lock-up
【化】 anchorage
【醫】 fix; fixation; fixing; fixity; immobilize; lock

福利的英語翻譯：

material benefits; weal; welfare; well-being
【經】 welfare

計劃的英語翻譯：

plan; design; blueprint; calculate; intend; project; propose; scheme; proposal
program
【計】 planning
【醫】 project
【經】 output budgeting; plan; program; project; proposition; scheme

專業解析

固定福利計劃（Defined Benefit Plan，簡稱DB計劃）是一種由雇主承諾的退休金計劃，其核心特征在于預先确定雇員退休後的福利金額，該金額通常基于雇員的工資水平、工作年限等公式計算得出。雇主承擔投資風險并負責确保計劃資産足以支付未來承諾的福利。以下是其關鍵解釋：

一、核心定義與運作機制

福利确定性
雇員退休後可領取的福利是“固定”的，計算公式通常包含：
- 退休前平均工資（如最後3年或5年平均工資）
- 工作年限
- 預定累積率（例如：1.5% × 工作年限 × 平均工資）
  公式示例：
  
  $$text{年養老金} = text{累積率} times text{工作年限} times text{退休前平均工資}$$
  
  雇主需通過精算評估确保資金充足性，并承擔投資損益風險（來源：美國勞工部《固定福利計劃指南》）。
雇主責任主導
與固定繳款計劃（DC計劃）不同，DB計劃中雇主負責：
- 定期向計劃注資
- 管理投資組合
- 承擔長壽風險（即支付終身年金）
  （來源：美國雇員福利研究所（EBRI）術語庫）。

二、典型特征與適用場景

長期穩定性
福利不受市場波動影響，為雇員提供可預測的退休收入，常見于政府機構、大型企業及工會協議中（來源：美國社會保障署養老金類型說明）。
精算複雜性
計劃需定期評估負債現值，采用貼現率、死亡率表等精算假設。資金缺口可能要求雇主追加繳款（來源：北美精算師協會（SOA）養老金研究）。

三、中英術語對照與法規依據

中文規範術語：固定福利計劃（《企業年金辦法》第二條）
英文對應：Defined Benefit Plan (IRS Publication 575)
中國類似制度如企業年金中的“待遇确定型”（DB型）計劃，依據《企業年金辦法》實行（來源：中國政府網《企業年金辦法》全文）。

權威參考來源：

美國勞工部（DOL）固定福利計劃合規指南
中國人力資源社會保障部《企業年金辦法》政策解讀
國際養老金監管機構IOPS《DB計劃風險管理準則》

網絡擴展解釋

固定福利計劃（Defined Benefit Plan，簡稱DB Plan）是一種由雇主主導的退休福利制度，其核心特點是預先确定員工退休後可領取的固定金額。以下是綜合權威信息的詳細解釋：

定義與核心特點

固定收益保障
退休金金額通過公式計算确定，通常基于員工的工資水平、工作年限和年齡等因素。例如，某員工退休前5年平均年薪的1.5%乘以工作年數，可能作為每月退休金發放标準。
雇主承擔資金責任
該計劃完全由雇主出資并管理，需定期向計劃注資，确保未來能足額支付退休金。精算師每年會評估資金缺口，調整繳費額度。
資格與歸屬期
員工需滿足一定工作年限（如1-3年）才能加入計劃，若中途離職超過特定期限（如13周），可能需要重新計算福利資格。

運作機制

資金池管理：雇主将資金投入信托賬戶，由專業機構投資運營，但投資風險由雇主承擔，員工無需擔憂市場波動影響退休金數額。
稅務優惠：雇主繳費可抵稅，員工在退休領取時才需繳納個人所得稅。

適用場景與優缺點

適用對象：常見于政府機構、大型企業或工會組織，適合追求退休收入穩定性的員工。
優勢：員工無需參與投資決策，退休收入可預測性強。
挑戰：雇主財務壓力大，需長期承擔資金責任；靈活性較低，員工提前離職可能損失部分福利。

與固定繳款計劃（DC Plan）的區别

對比項	DB Plan	DC Plan（如401k）
資金承擔方	雇主全額承擔	員工主導繳費，雇主可能匹配部分
收益确定性	固定金額	取決于投資收益
風險承擔方	雇主	員工

如需了解具體企業的DB Plan條款，建議直接咨詢雇主或查閱計劃說明書。更多細節可參考美國勞工部官網或專業養老金管理機構信息。