固定福利计划英文解释翻译、固定福利计划的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 fixed-benefit plan

分词翻译：

固定的英语翻译：

fix; moor; peg; rivet; root; secure; tackle
【计】 lock-up
【化】 anchorage
【医】 fix; fixation; fixing; fixity; immobilize; lock

福利的英语翻译：

material benefits; weal; welfare; well-being
【经】 welfare

计划的英语翻译：

plan; design; blueprint; calculate; intend; project; propose; scheme; proposal
program
【计】 planning
【医】 project
【经】 output budgeting; plan; program; project; proposition; scheme

专业解析

固定福利计划（Defined Benefit Plan，简称DB计划）是一种由雇主承诺的退休金计划，其核心特征在于预先确定雇员退休后的福利金额，该金额通常基于雇员的工资水平、工作年限等公式计算得出。雇主承担投资风险并负责确保计划资产足以支付未来承诺的福利。以下是其关键解释：

一、核心定义与运作机制

福利确定性
雇员退休后可领取的福利是“固定”的，计算公式通常包含：
- 退休前平均工资（如最后3年或5年平均工资）
- 工作年限
- 预定累积率（例如：1.5% × 工作年限 × 平均工资）
  公式示例：
  
  $$text{年养老金} = text{累积率} times text{工作年限} times text{退休前平均工资}$$
  
  雇主需通过精算评估确保资金充足性，并承担投资损益风险（来源：美国劳工部《固定福利计划指南》）。
雇主责任主导
与固定缴款计划（DC计划）不同，DB计划中雇主负责：
- 定期向计划注资
- 管理投资组合
- 承担长寿风险（即支付终身年金）
  （来源：美国雇员福利研究所（EBRI）术语库）。

二、典型特征与适用场景

长期稳定性
福利不受市场波动影响，为雇员提供可预测的退休收入，常见于政府机构、大型企业及工会协议中（来源：美国社会保障署养老金类型说明）。
精算复杂性
计划需定期评估负债现值，采用贴现率、死亡率表等精算假设。资金缺口可能要求雇主追加缴款（来源：北美精算师协会（SOA）养老金研究）。

三、中英术语对照与法规依据

中文规范术语：固定福利计划（《企业年金办法》第二条）
英文对应：Defined Benefit Plan (IRS Publication 575)
中国类似制度如企业年金中的“待遇确定型”（DB型）计划，依据《企业年金办法》实行（来源：中国政府网《企业年金办法》全文）。

权威参考来源：

美国劳工部（DOL）固定福利计划合规指南
中国人力资源社会保障部《企业年金办法》政策解读
国际养老金监管机构IOPS《DB计划风险管理准则》

网络扩展解释

固定福利计划（Defined Benefit Plan，简称DB Plan）是一种由雇主主导的退休福利制度，其核心特点是预先确定员工退休后可领取的固定金额。以下是综合权威信息的详细解释：

定义与核心特点

固定收益保障
退休金金额通过公式计算确定，通常基于员工的工资水平、工作年限和年龄等因素。例如，某员工退休前5年平均年薪的1.5%乘以工作年数，可能作为每月退休金发放标准。
雇主承担资金责任
该计划完全由雇主出资并管理，需定期向计划注资，确保未来能足额支付退休金。精算师每年会评估资金缺口，调整缴费额度。
资格与归属期
员工需满足一定工作年限（如1-3年）才能加入计划，若中途离职超过特定期限（如13周），可能需要重新计算福利资格。

运作机制

资金池管理：雇主将资金投入信托账户，由专业机构投资运营，但投资风险由雇主承担，员工无需担忧市场波动影响退休金数额。
税务优惠：雇主缴费可抵税，员工在退休领取时才需缴纳个人所得税。

适用场景与优缺点

适用对象：常见于政府机构、大型企业或工会组织，适合追求退休收入稳定性的员工。
优势：员工无需参与投资决策，退休收入可预测性强。
挑战：雇主财务压力大，需长期承担资金责任；灵活性较低，员工提前离职可能损失部分福利。

与固定缴款计划（DC Plan）的区别

对比项	DB Plan	DC Plan（如401k）
资金承担方	雇主全额承担	员工主导缴费，雇主可能匹配部分
收益确定性	固定金额	取决于投资收益
风险承担方	雇主	员工

如需了解具体企业的DB Plan条款，建议直接咨询雇主或查阅计划说明书。更多细节可参考美国劳工部官网或专业养老金管理机构信息。