管理目标英文解釋翻譯、管理目标的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 management objectives

分詞翻譯：

管理的英語翻譯：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【計】 supervising
【醫】 conservancy; control
【經】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

目标的英語翻譯：

goal; target; aim; object; objective; tee
【計】 aiming
【化】 object; target
【經】 goal; object; objectives; target

專業解析

管理目标的漢英詞典釋義與專業解析

管理目标（Management Objectives）指組織或個體在特定時間内期望達成的可量化成果，是管理活動的核心導向。根據《漢英詞典（第三版）》（外語教學與研究出版社）的定義，其對應英文為"management objectives"，強調通過計劃、組織、協調等職能實現資源優化配置。

從管理學視角分析，管理目标包含三個核心要素：

可衡量性（哈佛商學院《管理決策分析》指出，目标需包含時間、成本、質量等具體指标）；
層級關聯性（彼得·德魯克在《管理的實踐》中提出目标應形成戰略層、戰術層、執行層的完整體系）；
動态調整機制（ISO 9001:2015質量管理體系要求定期評估目标與環境的適配性）。

在跨國企業管理實踐中，管理目标常通過SMART原則（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）進行拆解。例如世界銀行《2023年全球運營報告》顯示，89%的高效組織采用該框架制定可持續發展目标。

網絡擴展解釋

“管理目标”是管理學中的核心概念，指組織或個人通過管理活動期望實現的具體成果或理想狀态。以下是詳細解釋：

一、定義與内涵

管理目标是管理行為的導向，體現為組織在特定時間内需完成的任務或達到的标準。例如：企業可能設定“三年内市場份額提升至30%”的目标。

二、主要特征

具體性：需明确内容與範圍（如“降低生産成本10%”而非“節約成本”）。
可衡量性：通過數據量化評估（如客戶滿意度達90分）。
時限性：設定明确截止時間（如季度/年度目标）。
層次性：分為戰略目标（長期）、戰術目标（中期）與操作目标（短期）。

三、典型分類

按領域：財務目标、市場目标、創新目标
按主體：組織目标、部門目标、個人績效目标
按性質：定量目标（銷售額）、定性目标（品牌形象提升）

四、核心作用

為資源配置提供依據
協調不同部門行動方向
作為績效考核的基準
激發團隊積極性

五、制定原則

常用SMART原則：

Specific（具體）
Measurable（可衡量）
Achievable（可實現）
Relevant（相關性）
Time-bound（時限性）

實際應用中需注意目标的前瞻性與可行性平衡，并定期評估調整。不同學派對目标管理有差異化解讀，如德魯克的目标管理理論強調員工參與，而OKR模式注重關鍵結果對齊。