管理目标英文解释翻译、管理目标的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 management objectives

分词翻译：

管理的英语翻译：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

目标的英语翻译：

goal; target; aim; object; objective; tee
【计】 aiming
【化】 object; target
【经】 goal; object; objectives; target

专业解析

管理目标的汉英词典释义与专业解析

管理目标（Management Objectives）指组织或个体在特定时间内期望达成的可量化成果，是管理活动的核心导向。根据《汉英词典（第三版）》（外语教学与研究出版社）的定义，其对应英文为"management objectives"，强调通过计划、组织、协调等职能实现资源优化配置。

从管理学视角分析，管理目标包含三个核心要素：

可衡量性（哈佛商学院《管理决策分析》指出，目标需包含时间、成本、质量等具体指标）；
层级关联性（彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出目标应形成战略层、战术层、执行层的完整体系）；
动态调整机制（ISO 9001:2015质量管理体系要求定期评估目标与环境的适配性）。

在跨国企业管理实践中，管理目标常通过SMART原则（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）进行拆解。例如世界银行《2023年全球运营报告》显示，89%的高效组织采用该框架制定可持续发展目标。

网络扩展解释

“管理目标”是管理学中的核心概念，指组织或个人通过管理活动期望实现的具体成果或理想状态。以下是详细解释：

一、定义与内涵

管理目标是管理行为的导向，体现为组织在特定时间内需完成的任务或达到的标准。例如：企业可能设定“三年内市场份额提升至30%”的目标。

二、主要特征

具体性：需明确内容与范围（如“降低生产成本10%”而非“节约成本”）。
可衡量性：通过数据量化评估（如客户满意度达90分）。
时限性：设定明确截止时间（如季度/年度目标）。
层次性：分为战略目标（长期）、战术目标（中期）与操作目标（短期）。

三、典型分类

按领域：财务目标、市场目标、创新目标
按主体：组织目标、部门目标、个人绩效目标
按性质：定量目标（销售额）、定性目标（品牌形象提升）

四、核心作用

为资源配置提供依据
协调不同部门行动方向
作为绩效考核的基准
激发团队积极性

五、制定原则

常用SMART原则：

Specific（具体）
Measurable（可衡量）
Achievable（可实现）
Relevant（相关性）
Time-bound（时限性）

实际应用中需注意目标的前瞻性与可行性平衡，并定期评估调整。不同学派对目标管理有差异化解读，如德鲁克的目标管理理论强调员工参与，而OKR模式注重关键结果对齐。