精簡人員英文解釋翻譯、精簡人員的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 reduce the staff; redundancy

分詞翻譯：

精的英語翻譯：

essence; extractive; perfect; refined; skilled; spirit
【醫】 anima

簡的英語翻譯：

bamboo slips for writing on; brief; letter; ******

人員的英語翻譯：

personnel; staff

專業解析

"精簡人員"是人力資源管理領域的專業術語，指通過優化組織結構、減少冗餘崗位來實現團隊效率提升的管理行為。該概念對應的英文表述主要有三種形式：

Staff Reduction（員工裁減）牛津詞典将其定義為"有計劃地減少雇員數量以降低運營成本"（Oxford Advanced Learner's Dictionary, 2023版）。這種表述常見于上市公司財報和年度報告，特指通過解雇、提前退休等方式實現的規模性人員調整。
Downsizing（規模精簡）根據美國人力資源管理協會(SHRM)的官方解釋，該術語強調通過組織架構重組實現人力資本優化，通常涉及部門合并、崗位重組等系統性調整（SHRM官網組織發展模塊）。這種表述多用于企業并購或戰略轉型場景。
Streamlining Personnel（人員精簡化）劍橋商務英語詞典指出，這種表述側重通過流程再造提升人效比，包含自動化替代、崗位價值重評估等現代管理手段（Cambridge Business English Dictionary線上版）。常見于制造業數字化轉型案例。

從法律層面看，《勞動合同法》第四章第四十一條規定，企業實施經濟性裁員需滿足"生産經營發生嚴重困難"等法定條件，并提前三十日向工會說明情況。管理學經典著作《組織行為學》第15章強調，有效的人員精簡應遵循"黃金三角原則"：成本控制、效率提升、員工權益保障的三者平衡（Robbins & Judge, 2022版）。

網絡擴展解釋

精簡人員是指組織（包括政府、企業或機構）通過裁減員工數量、優化結構或簡化流程，以實現節約成本、提高效率等目标的管理措施。以下是具體解析：

1.核心定義

精簡人員主要指通過裁員、調整崗位或合并部門等方式，減少冗餘的人力資源，從而降低運營成本、提升管理效率。常見場景包括政府機構改革、企業應對市場競争或經濟壓力等。

2.實施目的

降低成本：減少人力開支，緩解財政壓力（如政府精簡編制，企業裁員）。
優化效率：簡化行政流程或生産流程，避免人浮于事（如“精兵簡政”政策）。
適應變革：應對市場變化、技術升級或組織結構調整需求（如企業優化管理）。

3.常見實施方式

直接裁員：解雇績效不佳或非核心崗位員工。
自然淘汰：通過退休、合同到期等減少人員。
流程重組：合并部門或簡化工作程式，間接減少人力需求。

4.特殊類型：精簡退職人員

指因健康問題（如因病殘喪失勞動能力）或組織改革提前離職的員工，通常區别于正常退休，可能享有特定補償。

5.相關概念擴展

精兵簡政：成語，強調縮減機構與簡化流程，源自政府改革實踐。
編外人員精簡：針對非正式或臨時員工的裁減，以優化核心團隊結構。

注意事項

實施時需平衡效率與員工權益，避免引發勞動糾紛或社會負面影響。
可能伴隨員工培訓或職能轉型，以提升剩餘人員的綜合能力。

如需更完整的政策或案例細節，可參考來源網頁（如高權威性的）。