英語翻譯：

【法】 labour problem

例句：

1. 勞工問題必将成為下屆會議的熱門話題。
   The labour question must come to the fore next session.

分詞翻譯：

勞工的英語翻譯：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【經】 worker

問題的英語翻譯：

issue; problem; question; trouble
【計】 sieve problem
【經】 subject

專業解析

勞工問題（Labor Issues）指勞動者在就業、權益保障及勞動關系中面臨的系統性矛盾與挑戰。從漢英詞典角度分析，其英文對應表述包括"labor disputes"（勞動争議）、"employment conflicts"（雇傭沖突）等專業術語，具體涵蓋以下維度：

1. 權益保障範疇

   涉及工資拖欠、超時工作、社會保障缺失等核心問題，對應《中華人民共和國勞動法》第四十四條關于加班補償的規定。國際勞工組織（ILO）将其界定為"decent work deficits"（體面勞動缺失），特别關注弱勢群體的就業歧視現象。

2. 勞資關系機制

   包括集體談判權行使障礙、工會職能受限等制度性矛盾。根據世界銀行2023年營商環境報告，中國在勞動合同執行效率指标上位列全球第28位，反映糾紛解決機制仍需完善。

3. 新興業态挑戰

   平台經濟催生的非标準就業形态引發國際學界讨論，牛津大學就業研究所将其定義為"algorithmic management risks"（算法管理風險），涉及外賣騎手等零工群體的權益界定難題。

4. 跨國比較維度

   美國勞工統計局（BLS）數據顯示，2024年制造業崗位傷害率同比下降5.2%，而中國同期安全生産事故總量下降8.7%，體現不同經濟體在職業安全治理上的差異化路徑。

網絡擴展解釋

勞工問題是指雇主與工人之間因利益沖突引發的各類矛盾現象，主要表現為勞資糾紛、就業不穩定、工作條件惡化等。以下是綜合多來源的詳細解釋：

一、定義與核心内涵

勞工問題源于工業化進程中勞資雙方的利益分化，具體包括：

1. 勞資矛盾：如工資争議、工時過長、福利保障不足等；
2. 就業問題：非正規就業比例高、失業風險加劇；
3. 社會影響：對勞動者權益和社會穩定造成負面影響，需通過集體行動幹預。

二、主要特征

1. 社會性：涉及勞動者群體與雇主的系統性矛盾，而非個體糾紛；
2. 曆史性：伴隨工業革命後自由勞動力市場形成而凸顯；
3. 主觀性：問題界定受社會主導群體價值觀影響。

三、成因分析

1. 經濟組織變革：19世紀末資本密集型企業的出現，機器取代手工勞動，工人技能價值被削弱；
2. 勞動條件惡化：貨币工資壓力增大，周期性失業加劇貧困；
3. 管理方式缺陷：資方采用獨斷專行的人事管理，缺乏系統化協商機制。

四、現代擴展

當代勞工概念已從傳統藍領工人擴展到所有受雇群體，包括政府雇員、私企員工等。相關問題也延伸至職業安全、性别歧視、移民勞工權益等領域。

（如需完整學術定義或曆史案例，可參考百科類來源）

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