勞動的權利英文解釋翻譯、勞動的權利的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 right to labor

分詞翻譯：

勞動的英語翻譯：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour

權利的英語翻譯：

droit; right; title
【經】 interest; obligee; right; rights; title

專業解析

"勞動的權利"（Right to Work）作為法律術語，其核心含義是指公民依法享有自願選擇職業、獲得勞動報酬和勞動保護的基本權利。以下從漢英詞典釋義、法律内涵及國際實踐三個維度展開分析：

一、術語定義與法律屬性

漢語釋義
《現代漢語詞典》界定"勞動"為"人類創造物質或精神財富的活動"，"權利"指"法律賦予公民的實現自身利益的資格"。合并後強調公民通過勞動獲取生存發展資源的法定保障。

來源：中國社會科學院語言研究所《現代漢語詞典》第7版
英文法律對應概念
英美法系中對應"Right to Work"（工作權），《元照英美法詞典》定義為："公民不受強迫勞動，自由選擇職業并獲得公平報酬的憲法性權利"。聯合國《世界人權宣言》第23條進一步明确其包含"同工同酬"和"組織工會"的衍生權利。

二、中國法律體系中的具體化

憲法基礎
《中華人民共和國憲法》第42條規定："中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑創造勞動就業條件，加強勞動保護..."。該條款确立勞動權兼具權利與義務的雙重屬性。
部門法保障
- 《勞動法》第3條細化勞動權内容：平等就業、取得報酬、休息休假、職業培訓等
- 《就業促進法》第5章建立反就業歧視制度
  來源：全國人民代表大會官網《法律數據庫》

三、國際人權框架下的實踐

國際勞工組織（ILO）《費城宣言》将勞動權列為基本人權，其核心标準體現在：

公約第29號：禁止強迫勞動
公約第100號：保障男女同工同酬
公約第111號：消除就業歧視
來源：國際勞工組織官網《核心公約文本》

權威參考文獻

聯合國人權事務高級專員辦事處. 《世界人權宣言》[EB/OL]. https://www.ohchr.org/zh/human-rights/universal-declaration
全國人民代表大會. 《中華人民共和國憲法》[DB/OL]. http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201803/e87e5cd7c1ce46ef866f4ec8e2d709ea.shtml
International Labour Organization. Fundamental Conventions[EB/OL]. https://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-international-labour-standards/conventions-and-recommendations/lang--en/index.htm

網絡擴展解釋

勞動的權利（又稱勞動權）是指具有勞動能力的公民依法享有的與勞動相關的各項基本權利，是保障生存權和發展權的重要基礎。以下是詳細解釋：

一、核心定義

勞動權包含兩個層面：

廣義：指勞動者在勞動關系中享有的綜合性權利，涵蓋就業、報酬、安全等多方面。
狹義：特指獲得有保障的工作機會的權利，即“平等就業權”。

二、法律依據

根據《中華人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有以下權利：

平等就業和選擇職業
取得勞動報酬
休息休假
獲得勞動安全衛生保護
接受職業技能培訓
享受社會保險和福利
提請勞動争議處理

三、具體内容

平等就業權
禁止就業歧視，任何單位不得因性别、民族等限制勞動者就業。
勞動報酬權
包括按時足額獲取工資、加班費及最低工資保障。
安全保障權
用人單位需提供符合安全标準的工作環境，預防職業病和工傷。
社會保障權
涵蓋養老保險、醫療保險等法定福利，保障勞動者在失業、疾病時的基本生活。

四、國際視角

國際勞工組織（ILO）将勞動權列為基本人權，強調：

結社自由與組織權（如組建工會）
集體談判與争議權
禁止強迫勞動
消除童工勞動
（參考《世界人權宣言》及國際勞工公約）

五、權利性質

勞動權兼具自由權與社會權雙重屬性：

自由權：體現為自主選擇職業、拒絕強迫勞動；
社會權：國家需通過立法保障就業機會、勞動條件等。

勞動權不僅是法律賦予公民的工作資格，更是通過制度設計實現社會公平、維護勞動者尊嚴的綜合性權利體系。其實現依賴于個人能力、市場環境及國家政策的多重支持。