
【法】 labour insurance
“勞保”是漢語中常見的縮略語,在不同語境下對應兩個專業術語:
一、勞動保護(Labor Protection) 指通過法律和技術手段保障勞動者在勞動過程中的安全與健康,例如提供防護設備、規範工作環境等。根據《中華人民共和國勞動法》第52條,用人單位必須建立勞動安全衛生制度。該領域常見搭配包括“勞保用品”(防護手套、安全帽等)和“勞保制度”。
二、勞動保險(Labor Insurance) 屬于社會保險體系的一部分,涵蓋工傷保險、醫療保險等勞動者權益保障内容。依據《社會保險法》第2章,用人單位需為職工繳納工傷保險費用。實務中常涉及“勞保待遇”“勞保基金”等具體實施措施。
兩者共同構成中國勞動者權益保障的雙重機制,相關實施細則可在人力資源和社會保障部官網查詢最新政策文件。
“勞保”一詞在不同語境下有兩種主要含義,具體解釋如下:
定義
指通過技術措施、管理制度和防護裝備,保障勞動者在生産過程中的安全與健康,避免職業傷害和職業病。例如安全帽、防護手套、護目鏡等均屬于勞保用品。
實施方式
法律依據
中國《勞動法》和《安全生産法》均明确要求企業為勞動者提供符合标準的勞動保護條件。
定義
簡稱“社保”,是國家強制實施的為勞動者提供基本生活保障的制度,涵蓋養老、醫療、工傷、失業、生育五大險種。
核心待遇
如需進一步了解法規或具體案例,可參考《勞動保護用品管理規定》或社保相關政策文件。
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