
【法】 labour insurance
“劳保”是汉语中常见的缩略语,在不同语境下对应两个专业术语:
一、劳动保护(Labor Protection) 指通过法律和技术手段保障劳动者在劳动过程中的安全与健康,例如提供防护设备、规范工作环境等。根据《中华人民共和国劳动法》第52条,用人单位必须建立劳动安全卫生制度。该领域常见搭配包括“劳保用品”(防护手套、安全帽等)和“劳保制度”。
二、劳动保险(Labor Insurance) 属于社会保险体系的一部分,涵盖工伤保险、医疗保险等劳动者权益保障内容。依据《社会保险法》第2章,用人单位需为职工缴纳工伤保险费用。实务中常涉及“劳保待遇”“劳保基金”等具体实施措施。
两者共同构成中国劳动者权益保障的双重机制,相关实施细则可在人力资源和社会保障部官网查询最新政策文件。
“劳保”一词在不同语境下有两种主要含义,具体解释如下:
定义
指通过技术措施、管理制度和防护装备,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,避免职业伤害和职业病。例如安全帽、防护手套、护目镜等均属于劳保用品。
实施方式
法律依据
中国《劳动法》和《安全生产法》均明确要求企业为劳动者提供符合标准的劳动保护条件。
定义
简称“社保”,是国家强制实施的为劳动者提供基本生活保障的制度,涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育五大险种。
核心待遇
如需进一步了解法规或具体案例,可参考《劳动保护用品管理规定》或社保相关政策文件。
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