勞動部門英文解釋翻譯、勞動部門的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 board of labor

分詞翻譯：

勞動的英語翻譯：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour

部門的英語翻譯：

branch; department; dept.
【經】 Dept.; segment

專業解析

勞動部門（Láodòng Bùmén）在中文語境中通常指政府機構中負責管理勞動就業、勞動關系、職業技能開發、勞動權益保障等事務的職能部門。其核心含義與英文對應如下：

一、核心定義

勞動部門（Labor Department/Authority）

指依法行使勞動行政管理職能的政府機構，負責統籌規劃、政策制定、監督執行與公共服務，保障勞動者合法權益，維護勞動力市場秩序。依據《中華人民共和國勞動法》，該部門對勞動合同、工資福利、勞動安全、社會保險等實施綜合管理。

二、核心職能（中英對照）

就業服務與市場調控
Employment Services & Market Regulation

組織實施就業促進政策，管理公共就業服務機構，開展職業介紹、失業監測及勞動力資源調配。
勞動關系協調
Labor Relations Mediation

監督勞動合同制度，處理勞動争議仲裁，協調集體協商機制，預防化解勞動糾紛（來源：《勞動合同法》實施條例）。
勞動監察與權益保障
Labor Inspection & Rights Protection

依法查處違法用工行為，保障工資支付、工時休假等法定權益，監督勞動安全衛生标準執行（來源：國務院《勞動保障監察條例》）。
職業技能開發
Vocational Skill Development

管理職業資格認證體系，推動職業技能培訓與評價，促進高技能人才隊伍建設。

三、英文術語權威參考

官方譯法：
"Labor and Social Security Department"（原勞動和社會保障部，2008年前）；

現行常用"Ministry of Human Resources and Social Security" (MOHRSS) 。

國際對應機構：
美國勞工部（U.S. Department of Labor）、國際勞工組織（ILO）術語體系采用"Labor Administration" 指代勞動行政管理系統。

四、法律依據與政策背景

中國勞動部門的職權源于《勞動法》《就業促進法》《社會保險法》等法律框架，其機構設置隨國務院改革調整。2018年國務院機構改革後，人力資源和社會保障部為最高層級勞動事務主管部門，地方設各級人力資源和社會保障局（來源：國務院機構改革方案）。

網絡擴展解釋

勞動部門是政府中負責勞動相關事務管理的職能部門，其名稱和職責在不同曆史時期有所調整。以下是詳細解釋：

一、當前定義

勞動部門現指人力資源和社會保障局（簡稱人社局），其名稱根據行政層級不同有所區分：

國家級：中華人民共和國人力資源和社會保障部（原勞動部）。
省級：XX省人力資源和社會保障廳。
市縣級：XX市/縣人力資源和社會保障局。

二、曆史演變

1949年：設立中央人民政府勞動部，後更名為中華人民共和國勞動部。
1970年：勞動部并入國家計劃革命委員會，後恢複為國家勞動總局。
1988年：撤銷勞動人事部，組建勞動部，負責勞動力管理、工資、保險福利等。
1998年：勞動部改組為勞動和社會保障部，2008年後整合為人力資源和社會保障部。

三、主要職責

勞動政策與法規
制定勞動發展規劃、政策法規及勞動标準，監督實施勞動法。
勞動力資源管理
統籌就業工作，指導勞動力市場發展，促進勞動力合理流動。
勞動關系協調
處理勞動争議仲裁，推動勞動關系調整體系建設。
社會保障管理
管理養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險事務。
勞動安全監察
監督企業勞動安全衛生、工傷預防及職業健康。

四、與其他部門的關系

工會：屬于群衆組織，側重維護職工權益，與勞動部門在勞動關系協調中互補。
其他行政部門：如醫療保障局、應急管理局等，在社保、安全生産等領域與勞動部門協作。

五、法律依據

《中華人民共和國勞動法》第九條明确規定，國務院及縣級以上地方政府的勞動行政部門主管全國或本區域的勞動工作。

如需更詳細政策或地方性規定，可參考各地人社局官網或國務院發布的勞動相關文件。