産假工資英文解釋翻譯、産假工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 maternity pay

分詞翻譯：

産假的英語翻譯：

maternity leave
【法】 maternity leave

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

産假工資（Maternity Leave Pay）指女性勞動者因生育依法享受産假期間，由用人單位或社會保險基金依法向其支付的勞動報酬或生活津貼。其核心含義包含以下幾點：

法律強制性保障
産假工資是中國《勞動法》《女職工勞動保護特别規定》等法律法規賦予生育女職工的法定權益，用人單位或社保機構必須依法支付。它體現了對女性生育期間基本生活和健康的經濟保障。參見《女職工勞動保護特别規定》（中華人民共和國國務院令第619號）第五條。
支付主體與标準
- 用人單位支付部分：女職工産假期間的工資（通常指生育前工資标準）由用人單位按月支付。若生育津貼（由生育保險基金支付）低于其原工資标準，差額部分由用人單位補足。
- 社會保險基金支付部分：參加生育保險的女職工，依法享受由生育保險基金支付的生育津貼。生育津貼的計算通常以用人單位上年度職工月平均工資或女職工生育前工資标準為基數，按産假天數計發。參見《中華人民共和國社會保險法》第五十四條、第五十六條。
英文對應術語
在漢英詞典或法律文件中，“産假工資”通常對應以下英文表述：
- Maternity Leave Pay/Payment：最直接的翻譯，指産假期間獲得的報酬。
- Maternity Pay：常用術語，涵蓋法定産假薪酬。
- Maternity Allowance/Benefit：有時也指由政府社保基金支付的生育津貼部分。
- Salary during Maternity Leave：強調産假期間的原工資待遇。
與相關概念的區别
- 生育津貼 (Maternity Allowance/Benefit)：特指由生育保險基金支付給參保女職工的生活費用，是産假工資的重要組成部分。
- 産假 (Maternity Leave)：指法律規定的生育休假時間本身，産假工資是在此期間享受的經濟待遇。
- 生育醫療費用 (Maternity Medical Expenses)：指生育相關的醫療報銷費用，與産假工資性質不同。參見人力資源和社會保障部關于生育保險的相關政策解釋。

網絡擴展解釋

産假工資是女職工在法定産假期間依法獲得的勞動報酬，其定義和發放規則如下：

一、基本定義

産假工資指女職工因生育依法休假期間，用人單位或社保機構為其支付的工資或生活補貼。根據和，它包含兩種形式：

用人單位直接支付：若未繳納生育保險，企業需按原工資标準發放；
生育津貼替代：若已繳納生育保險，由社保機構發放生育津貼，若津貼低于原工資，企業需補足差額。

二、與生育津貼的關系

區别：産假工資由企業支付，屬于勞動報酬；生育津貼由社保基金支付，屬于生育保險待遇（、）。
關聯：二者不可重複領取，實際發放時采取“就高原則”。例如，若生育津貼低于原工資，企業需補差（、）。

三、計算方式

生育津貼公式（以溫州為例）： $$ text{生育津貼} = frac{text{用人單位上年度職工月平均工資}}{30} times text{産假天數} $$ （來源：）
特殊情況：産前假、保胎假等按病假或80%工資标準發放（）。

四、法律依據

《社會保險法》第54條明确生育津貼的申領條件（）；
各地具體政策可能調整産假天數及補貼标準，需結合當地規定執行。

五、注意事項

女職工需确保單位依法繳納生育保險，以保障權益；
若企業未繳納保險，可要求其全額支付産假工資（）。

如需了解具體地區政策或完整法規，可參考上述來源網頁。