未付工資英文解釋翻譯、未付工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 unpaid wages

分詞翻譯：

未的英語翻譯：

not

付的英語翻譯：

commit to; hand over to; pay

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

"未付工資"在漢英詞典中對應英文術語"unpaid wages"，指勞動者已完成約定工作後，雇主未按法定或約定時間支付勞動報酬的違法行為。根據中國《勞動合同法》第85條規定，用人單位逾期未支付勞動報酬的，勞動行政部門可責令其限期支付，逾期不支付的需按應付金額50%-100%加付賠償金。美國《公平勞動标準法案》(Fair Labor Standards Act)第11條同樣規定，雇主拖欠最低工資或加班費時，勞動者可向勞工部工資與工時司申訴。

該術語常見于三種情形：(1)勞動關系終止時未結清薪資；(2)企業因財務困難延遲發放；(3)雇主惡意克扣工資。國際勞工組織第95號公約《保護工資公約》要求各締約國立法保障勞動者按時足額獲取勞動報酬，中國于1990年批準該公約。

法律實踐中，勞動者可通過勞動仲裁、民事訴訟或行政投訴三種途徑追讨，其中中國最高人民法院2022年勞動争議白皮書顯示，薪資糾紛案件占勞動争議總量的63.7%。美國勞工統計局2024年數據表明，全美每年約有320萬起欠薪投訴，建築和服務業占比達71%。

網絡擴展解釋

“未付工資”指用人單位未按約定或法律規定向勞動者支付應得勞動報酬的行為，具體法律含義和實務情形如下：

一、法律定義

基本概念
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應按時足額以貨币形式支付。若用人單位無正當理由逾期支付或克扣工資，即構成“未付工資”。
- 克扣工資：無正當理由減少勞動者應得報酬（如正常勞動後未按合同支付）。
- 無故拖欠：無正當理由超過一個工資支付周期未支付工資。
例外情形
以下情況不屬于“無故拖欠”（需符合法定程式）：
- 自然災害、戰争等不可抗力導緻無法支付；
- 用人單位經營困難且經工會同意延期支付（延期時長由地方規定）。

二、法律後果

行政責任：勞動行政部門可責令限期支付，逾期不支付的，需加付50%-100%賠償金。
刑事責任：若惡意拖欠且數額較大，可能構成“拒不支付勞動報酬罪”，可處3年以下有期徒刑或拘役，并處罰金。

三、實務中的其他情形（非法律定義）

部分企業因以下原因形成“未付工資”：

員工離職後未領取的壓薪；
績效工資分期發放但未支付剩餘部分（如離職後未發放）。

四、勞動者維權途徑

向勞動監察部門投訴；
申請勞動仲裁；
向法院申請支付令。

提示：若遇工資拖欠問題，建議保留勞動合同、考勤記錄等證據，及時通過法律途徑維權。