實付工資英文解釋翻譯、實付工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 net pay

分詞翻譯：

實的英語翻譯：

fact; fruit; seed; solid; true

付的英語翻譯：

commit to; hand over to; pay

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

實付工資（Shí fù gōngzī）指勞動者實際收到、可供自由支配的工資數額，即應發工資扣除法定及約定項目後的淨收入。它反映了勞動者最終獲得的實際購買力，是勞動合同履行中關鍵的支付标準。

一、核心定義與法律依據

實付工資區别于“應發工資”（Gross Salary），其計算嚴格遵循中國《勞動法》第五十條、《勞動合同法》第三十條及《個人所得稅法》相關規定。用人單位需在扣除以下項目後支付：

社會保險個人部分：養老保險、醫療保險、失業保險（依據《社會保險法》第十條、二十三條、四十四條）
住房公積金個人繳存（依據《住房公積金管理條例》第十九條）
個人所得稅（依據《個人所得稅法》第六條）
法定代扣款項：如法院判決的撫養費、賠償金等（依據《工資支付暫行規定》第十五條）

二、漢英術語對照與實務應用

中文術語：實付工資 / 到手工資 / 淨工資
英文譯法：
- Actually Paid Salary（通用法律文本譯法）
- Net Salary /Take-Home Pay（實務場景常用）
- Wages After Deductions（強調扣除項後的結果）

例：勞動合同中約定“月薪10,000元”，若社保公積金個人扣款1,500元、個稅300元，則實付工資為：

$ 10,000 - (1,500 + 300) = $ 8,200 $

三、權威參考依據

《中華人民共和國勞動法》（全國人大常委會）
第五十條：工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國個人所得稅法》（全國人大）
第六條：居民個人綜合所得應納稅所得額為收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除後的餘額。

《社會保險費申報繳納管理規定》（人力資源和社會保障部令第20號）
明确用人單位代扣代繳職工社會保險費的義務。

注：企業需在工資條中明确列示應發工資、各項扣除額及實付金額（《工資支付暫行規定》第六條），保障勞動者知情權。

網絡擴展解釋

實付工資是指員工實際收到的稅後工資，即扣除各項社會保險、公積金及個人所得稅後的淨收入。以下是詳細解釋：

一、定義與組成

實付工資=稅前工資－五險一金個人繳納部分－個人所得稅。其中：

五險一金：包括養老保險（個人繳納8%）、醫療保險（約2%）、失業保險（約0.5%）、工傷保險（通常由單位承擔）、住房公積金（5%-12%，比例因地區而異）。
個人所得稅：根據超額累進稅率計算，起征點及稅率表需參考最新稅法規定。

二、計算要點

繳費基數：通常為上年度月平均工資，但不得超過當地職工月均工資的3倍（如北京曾規定上限為8202元）。
特殊行業：如高科技企業，部分政策允許稅前全額扣除工資，不受計稅工資限制。

三、注意事項

實付與應發區别：實付是實際到賬金額，而應發工資包含未扣除的稅前總額。
時效性：五險一金比例、個稅政策可能隨地區或時間調整，需以最新規定為準。

如需具體計算，建議使用當地社保/稅務部門提供的線上計算工具，或咨詢單位財務人員。