实付工资英文解释翻译、实付工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 net pay

分词翻译：

实的英语翻译：

fact; fruit; seed; solid; true

付的英语翻译：

commit to; hand over to; pay

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

专业解析

实付工资（Shí fù gōngzī）指劳动者实际收到、可供自由支配的工资数额，即应发工资扣除法定及约定项目后的净收入。它反映了劳动者最终获得的实际购买力，是劳动合同履行中关键的支付标准。

一、核心定义与法律依据

实付工资区别于“应发工资”（Gross Salary），其计算严格遵循中国《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条及《个人所得税法》相关规定。用人单位需在扣除以下项目后支付：

社会保险个人部分：养老保险、医疗保险、失业保险（依据《社会保险法》第十条、二十三条、四十四条）
住房公积金个人缴存（依据《住房公积金管理条例》第十九条）
个人所得税（依据《个人所得税法》第六条）
法定代扣款项：如法院判决的抚养费、赔偿金等（依据《工资支付暂行规定》第十五条）

二、汉英术语对照与实务应用

中文术语：实付工资 / 到手工资 / 净工资
英文译法：
- Actually Paid Salary（通用法律文本译法）
- Net Salary /Take-Home Pay（实务场景常用）
- Wages After Deductions（强调扣除项后的结果）

例：劳动合同中约定“月薪10,000元”，若社保公积金个人扣款1,500元、个税300元，则实付工资为：

$ 10,000 - (1,500 + 300) = $ 8,200 $

三、权威参考依据

《中华人民共和国劳动法》（全国人大常委会）
第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国个人所得税法》（全国人大）
第六条：居民个人综合所得应纳税所得额为收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除后的余额。

《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）
明确用人单位代扣代缴职工社会保险费的义务。

注：企业需在工资条中明确列示应发工资、各项扣除额及实付金额（《工资支付暂行规定》第六条），保障劳动者知情权。

网络扩展解释

实付工资是指员工实际收到的税后工资，即扣除各项社会保险、公积金及个人所得税后的净收入。以下是详细解释：

一、定义与组成

实付工资=税前工资－五险一金个人缴纳部分－个人所得税。其中：

五险一金：包括养老保险（个人缴纳8%）、医疗保险（约2%）、失业保险（约0.5%）、工伤保险（通常由单位承担）、住房公积金（5%-12%，比例因地区而异）。
个人所得税：根据超额累进税率计算，起征点及税率表需参考最新税法规定。

二、计算要点

缴费基数：通常为上年度月平均工资，但不得超过当地职工月均工资的3倍（如北京曾规定上限为8202元）。
特殊行业：如高科技企业，部分政策允许税前全额扣除工资，不受计税工资限制。

三、注意事项

实付与应发区别：实付是实际到账金额，而应发工资包含未扣除的税前总额。
时效性：五险一金比例、个税政策可能随地区或时间调整，需以最新规定为准。

如需具体计算，建议使用当地社保/税务部门提供的在线计算工具，或咨询单位财务人员。