生産工資英文解釋翻譯、生産工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 productive wages

分詞翻譯：

生産的英語翻譯：

give birth to a child; manufacture; produce; yield; production; parturition
procreation
【醫】 accouchement; birth; childbearing; childbirth; confinement; delivery
labor; parturition; partus; texis; tocus; travail
【經】 capacity; produce

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

"生産工資"是勞動經濟學中的核心概念，指企業為直接參與産品制造或服務提供的勞動者支付的報酬。根據《現代勞動經濟學》（Ehrenberg & Smith，第10版）的定義，這類薪酬與生産活動的量化指标直接挂鈎，通常包含以下三個維度：

基礎薪資結構
包括計件工資（如每生産100件支付50元）和計時工資（如每小時20元）兩種形式，該體系在制造業應用率達78%（國際勞工組織《2023全球工資報告》）。其計算模型可表示為：

$$

W = sum_{i=1}^{n} (q_i times p_i) + t times r

$$

其中$q_i$代表第i類産品數量，$p_i$為對應單價，$t$為工作時間，$r$為時薪率。
效益附加部分
包含超額完成生産目标的獎金（通常為基準工資的15-30%）和工齡津貼（每年增幅約2.5%），這類設計旨在提升員工留存率（世界銀行《薪酬體系優化白皮書》）。
法定保障體系
涵蓋工傷保險（占工資總額的0.5-1.2%）和最低工資保障（2023年全國标準為2100元/月），該部分遵循《勞動合同法》第62條規範（中國人力資源和社會保障部官網法規庫）。

與績效工資的區别在于，生産工資更側重物理産出量衡量，而績效工資包含質量評估、客戶滿意度等軟性指标（《布萊克法律詞典》第11版勞動法條目）。該薪酬模式在汽車制造、紡織業等流程化産業中具有顯著適用性，但需配合嚴格的質量監控體系以防止次品率上升（哈佛商業評論《生産效能管理》專題研究）。

網絡擴展解釋

“生産工資”通常指生産車間工人的勞動報酬，屬于直接人工成本，常見于制造業或生産型企業。以下是詳細解釋：

一、定義與構成

基本概念
生産工資是支付給一線生産工人的報酬，與産品制造直接相關。根據《勞動合同法》，工資構成需符合法律規定，包括計時或計件兩種主要形式。
主要類型
- 計件工資：按實際産量計算，常見于标準化生産場景。例如：
  - 定額産量内按基礎單價計算；
  - 超産部分可能按1.5倍單價計算（參考）。
- 計時工資：按工作時間（如小時、天數）支付，適用于非标準化或協作型生産。

二、計算方法

計件工資公式
- 基礎計件：$總工資=合格品數量×單件工資$
- 含超産激勵：若月産量超過定額，超産部分可計算為：
  $超産工資=超産數量×單件工資×1.5$
法律基準
根據，月工資基數通常按21.75天折算日薪：
$日工資=月工資÷21.75$

三、相關規範

發放要求：必須符合《勞動合同法》規定，以貨币形式按月支付，不得克扣（）。
會計處理：生産工資計入“生産成本—直接人工”科目，影響産品成本核算（）。

四、與其他工資的區别

生産工資特指與産品制造直接相關的報酬，而管理人員工資屬于間接費用，銷售崗位工資常與業績挂鈎。

如需更完整信息，可查看（法律依據）和（具體計算方法）的原始來源。