
【經】 social dumping
society
【經】 community
dump; dumping; unload
【電】 dump
社會傾銷(Social Dumping) 是一個國際貿易與勞動法領域的術語,指企業或國家通過系統性降低勞工标準(如工資、工時、工作條件、社會保障等),以人為壓低生産成本,從而在國際貿易中獲得不公平的價格競争優勢的行為。其核心在于将勞動力成本的外部化(如規避社保繳納、忽視職業安全)轉化為出口産品的價格優勢,扭曲正常市場競争。
勞工标準壓降
企業通過支付低于合理水平的工資、延長工時、規避社會保險責任、忽視職業健康與安全标準等方式降低成本。例如,出口企業可能違反當地最低工資法或逃避養老保險繳費義務。
國際貿易扭曲
低價産品湧入進口國市場,沖擊當地遵守較高勞工标準的企業,導緻後者裁員或倒閉。進口國可能因此指責出口國“以犧牲勞動者權益換取出口競争力”。
監管套利争議
企業可能将生産轉移至勞工法規寬松或執法薄弱的國家/地區,利用制度差異獲利。部分觀點認為這是全球化下的“逐底競争”(Race to the Bottom)。
經濟學家Rodrik指出,社會傾銷指控常被貿易保護主義濫用,需區分“合理比較優勢”與“人為制度剝削” 。例如,發展中國家因經濟水平差異形成的合法成本優勢,不應簡單等同于惡意傾銷。
權威參考來源:
- 國際勞工組織(ILO)《關于工作中基本原則和權利宣言》
- 世界貿易組織(WTO)《貿易與勞工标準》政策簡報
- 歐盟委員會《派遣工人指令》(Directive 2018/957/EU)
- Rodrik, D. 全球化悖論(Harvard University Press, 2011)
社會傾銷是指高工資的工業化國家進口價格低廉的外國産品,而這些産品的低價源于出口國未提供合理的工資、勞工福利及基本保護。該概念包含以下核心要點:
普通傾銷是企業主動降低出口價格(可能低于成本或國内售價)以争奪市場,而社會傾銷的核心是系統性勞工權益剝削,屬于國家或行業層面的結構性不公平競争。
國際組織(如WTO)雖未直接定義“社會傾銷”,但相關勞工标準協議(如ILO公約)間接約束此類行為。進口國可通過反傾銷稅、社會責任認證等方式應對。
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