人工工資率英文解釋翻譯、人工工資率的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 labour rate standard

manpower; manual work
【計】 aritificial
【經】 labour

【經】 rate of pay; wage rate

人工工資率（Labor Wage Rate）是指單位時間内雇主為雇傭勞動力所支付的報酬标準，通常以小時、日或月為計算單位。該指标在人力資源管理、成本核算和宏觀經濟分析中具有重要作用，其構成包含以下核心要素：

基礎工資構成包含計時工資、計件工資及績效獎金三部分。根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定，工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。國際勞工組織（ILO）在《全球工資報告》中強調，基礎工資需達到維持勞動者基本生活需求的水平。
法定附加成本涵蓋社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險等）和住房公積金的企業繳納部分。根據財政部《企業會計準則第9號——職工薪酬》，企業需按照工資總額的20-30%計提附加費用。
行業調節系數不同行業通過《國民經濟行業分類》标準确定差異化工資率。例如建築業采用"工日單價"，制造業使用"标準工時成本"，該數據可通過國家統計局季度《分行業就業人員工資總額》查詢。

計算公式可表示為： $$ text{人工工資率} = frac{text{當期應付職工薪酬總額}}{text{實際工時總數}} times (1 + text{社保公積金繳納比例}) $$

該指标直接影響企業生産成本核算準确性，國際通行的成本會計準則（CAS）建議采用作業成本法（ABC）進行精細化測算。最新調整依據可參考國家發改委發布的《行業人工成本預警機制實施指南》。

人工工資率是指單位時間内（如每小時、每天）支付給勞動者的勞動報酬，通常用于衡量勞動力成本或計算薪酬标準。以下是詳細解釋：

人工工資率反映勞動者在單位時間内的勞動價格，可分為計時工資率和計件工資率兩種形式：

計時工資率公式： [ text{标準工資率} = frac{text{工資總額}}{text{總工時}} ] 其中，工資總額包括基本工資、加班費、保險、補貼等。
計件工資率公式：直接以單位産品工資額表示。

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