人工工资率英文解释翻译、人工工资率的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 labour rate standard

manpower; manual work
【计】 aritificial
【经】 labour

【经】 rate of pay; wage rate

人工工资率（Labor Wage Rate）是指单位时间内雇主为雇佣劳动力所支付的报酬标准，通常以小时、日或月为计算单位。该指标在人力资源管理、成本核算和宏观经济分析中具有重要作用，其构成包含以下核心要素：

基础工资构成包含计时工资、计件工资及绩效奖金三部分。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国际劳工组织（ILO）在《全球工资报告》中强调，基础工资需达到维持劳动者基本生活需求的水平。
法定附加成本涵盖社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金的企业缴纳部分。根据财政部《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业需按照工资总额的20-30%计提附加费用。
行业调节系数不同行业通过《国民经济行业分类》标准确定差异化工资率。例如建筑业采用"工日单价"，制造业使用"标准工时成本"，该数据可通过国家统计局季度《分行业就业人员工资总额》查询。

计算公式可表示为： $$ text{人工工资率} = frac{text{当期应付职工薪酬总额}}{text{实际工时总数}} times (1 + text{社保公积金缴纳比例}) $$

该指标直接影响企业生产成本核算准确性，国际通行的成本会计准则（CAS）建议采用作业成本法（ABC）进行精细化测算。最新调整依据可参考国家发改委发布的《行业人工成本预警机制实施指南》。

人工工资率是指单位时间内（如每小时、每天）支付给劳动者的劳动报酬，通常用于衡量劳动力成本或计算薪酬标准。以下是详细解释：

人工工资率反映劳动者在单位时间内的劳动价格，可分为计时工资率和计件工资率两种形式：

计时工资率公式： [ text{标准工资率} = frac{text{工资总额}}{text{总工时}} ] 其中，工资总额包括基本工资、加班费、保险、补贴等。
计件工资率公式：直接以单位产品工资额表示。

如需更完整的行业案例或地区数据，可参考来源网页。