聘雇英文解釋翻譯、聘雇的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 retain

分詞翻譯：

雇的英語翻譯：

employ; hire

專業解析

"聘雇" 是一個漢語合成詞，由“聘”和“雇”兩個字組合而成，在漢英詞典中通常對應英文詞彙"employ" 或"hire"。雖然這兩個字在現代漢語中常連用或互換，但在語義側重和用法上存在細微差别，理解這些差别有助于更準确地使用該詞。

1.字義分解與側重：

聘 (pìn)：其核心含義側重于正式地、有禮節地邀請某人擔任某個職位或工作，常帶有尊重、期許和相對長期合作的意味。它常用于較高層次、專業性較強或需要特定資質的職位。
- 漢英釋義側重：To invite (sb. to a post), to engage (sb. for a job), to appoint. 強調發出邀請和正式任命的過程。
- 常見搭配： 聘請專家、聘為顧問、招聘 (recruitment)、聘任制、聘書 (letter of appointment)。
雇 (gù)：其核心含義側重于支付報酬以換取他人的勞動或服務，更直接地體現勞務關系和報酬交換的本質。它適用範圍更廣，從臨時性工作到長期職位均可使用。
- 漢英釋義側重：To hire, to employ. 強調建立雇傭關系、支付工資換取勞動。
- 常見搭配： 雇傭員工、雇保姆、雇主 (employer)、雇員 (employee)、解雇 (dismiss)。

2.“聘雇”作為合成詞的含義：将“聘”與“雇”結合成“聘雇”，其含義融合了兩者的核心：

核心意思：用人單位通過支付報酬的方式，正式地邀請并錄用某人，使其成為自己的員工或為其提供服務，從而建立法律上的雇傭關系。
漢英釋義：To employ, to hire. 它涵蓋了從發出邀請（聘）到建立雇傭關系并支付報酬（雇）的整個過程。
關鍵要素：
- 主體：用人單位（雇主）。
- 行為：邀請、錄用、建立勞動關系。
- 對價：支付工資或報酬。
- 關系：形成法律上的雇傭關系（勞動關系或勞務關系）。

3.使用場景與區别：

側重“聘”：當強調職位的正式性、專業性、對人才的尊重或長期合作預期時，更傾向于使用“聘”或“聘請”。例如：“公司聘請了一位首席技術官。” “學校聘他為客座教授。”
側重“雇”：當強調勞動交換、支付報酬或適用于各種層級（尤其是普通崗位或臨時性工作）時，更傾向于使用“雇”或“雇傭”。例如：“餐廳雇傭了五名服務員。” “他雇了個工人來裝修房子。”
使用“聘雇”： “聘雇”作為一個整體概念，常用于法律文件、正式文書或泛指建立雇傭關系的行為，強調其過程的完整性和法律效力。例如：“公司依法與聘雇的員工籤訂勞動合同。” “規範企業聘雇行為。”

4.法律含義：在法律語境下，“聘雇”直接指向勞動關系的建立。用人單位（雇主）聘雇勞動者（雇員），雙方即受到《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的約束，享有相應的權利并承擔義務（如籤訂書面勞動合同、支付工資、繳納社會保險、遵守勞動安全衛生規定等）。

在漢英詞典視角下，“聘雇” (pìn gù) 對應employ / hire，意指用人單位正式邀請并錄用某人，通過支付報酬的方式使其成為員工或提供服務者，從而建立法律上的雇傭關系。其中，“聘”字更突出邀請的正式性和對人才的重視（常用于較高職位），“雇”字更強調報酬交換和勞動關系的本質（適用于廣泛層級）。合成詞“聘雇”則涵蓋了從邀請錄用到建立雇傭關系的完整過程，是建立勞動法律關系的核心行為。

網絡擴展解釋

“聘雇”是“聘請”與“雇傭”的合成詞，指通過正式程式邀請并雇用他人提供勞動或服務的行為。以下是詳細解釋：

一、基本含義
“聘雇”包含兩層動作：

聘請：通過選拔或邀請的方式确定人選，帶有尊重和正式性。例如企業通過面試選拔人才後發出錄用通知。
雇傭：建立有償勞動關系，雇主支付報酬以換取雇員的服務。這種關系可能涉及勞動合同的籤訂。

二、用法與語境

正式性：常用于企事業單位、機構等正式場景，如“公司聘雇法律顧問處理合規事務”。
法律内涵：現代用法中隱含勞動權益保障，如薪資、工作條件等需符合法律規定（參考雇傭關系的定義）。
曆史演變：古代“聘”多指禮節性訪問（如《周禮》記載），後衍生出“選拔人才”之意；而“雇”從鳥類引申為“有償使用人力”。

三、與近義詞對比

聘用：更強調長期穩定性，如“聘用教授”通常指終身或固定任期職位。
雇傭：側重短期或臨時性，如按小時計酬的兼職工作。

提示：如需法律層面的具體條款（如合同要素），可參考《勞動合同法》或專業律師意見。