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stock option是什麼意思，stock option的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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常用詞典

  • 職工優先認股權

    • 例句

  • Typically, we think of it as a stock option.

    通常我們把這個看作是股權認購

  • Employee stock option plans are also not addressed.

    職工優先認股權計劃也未做規定。

  • One of the ******st forms of a derivative is a stock option.

    最簡單的衍生工具形式是股票期權。

  • Select the company whose stock option information is to appear.

    選擇要顯示股票期權信息的公司。

  • On the contrary, many firms' passion to stock option is declining.

    相反，很多企業對股票期權的熱衷度在逐漸下降。

    • 專業解析

    股票期權（Stock Option） 是一種金融衍生工具，賦予持有者在特定日期或之前，以預先約定的價格（行權價）購買或出售一定數量标的公司股票的權利，但非義務。它本質上是買賣雙方籤訂的一種合約，核心在于“選擇權”。

    其運作機制和關鍵要素如下：

    1. 核心權利與類型：

      • 看漲期權 (Call Option)： 賦予持有者以行權價買入标的股票的權利。當投資者預期股價上漲時購買。例如，持有某公司看漲期權，可在到期前以每股$100買入其股票，若市價漲至$120，則可選擇行權獲利。
      • 看跌期權 (Put Option)： 賦予持有者以行權價賣出标的股票的權利。當投資者預期股價下跌或希望對沖持倉風險時購買。例如，持有看跌期權，可在股價下跌時仍以約定高價賣出股票。

    2. 關鍵合約要素：

      • 标的資産 (Underlying Asset)： 期權合約對應的股票。
      • 行權價 (Strike Price/Exercise Price)： 合約約定的買賣股票的價格。
      • 到期日 (Expiration Date)： 期權有效的最後日期，過期作廢。期權按行權時間可分為美式期權（可在到期前任何時間行權）和歐式期權（僅在到期日行權）。
      • 合約乘數 (Contract Size)： 一份期權合約通常代表買入或賣出100股标的股票（在美國市場為标準）。
      • 權利金 (Premium)： 期權買方為獲得權利而支付給賣方的價格，即期權本身的市場價格。

    3. 價值與盈虧：

      • 期權的價值由内在價值和時間價值構成。内在價值是立即行權可獲得的利潤（對于看漲期權：市價 - 行權價 > 0；對于看跌期權：行權價 - 市價 > 0）。時間價值反映期權在到期前可能因股價變動而增值的潛力。
      • 買方風險有限： 最大損失僅為支付的權利金。潛在收益理論上是無限的（看漲期權）或巨大（看跌期權，股價可跌至零）。
      • 賣方風險較高： 收取權利金，但承擔履約義務。潛在損失可能巨大（看漲期權賣方需按行權價賣出股票，若市價暴漲則虧損巨大；看跌期權賣方需按行權價買入股票，若市價暴跌則虧損巨大）。

    4. 主要應用場景：

      • 投機 (Speculation)： 利用杠杆效應（小額權利金控制大量股票）押注股價方向，追求高回報。
      • 對沖風險 (Hedging)： 保護現有股票持倉。例如，持有股票的投資者可買入看跌期權，對沖股價下跌風險（相當于為持倉買保險）。
      • 員工激勵 (Employee Compensation)： 公司常授予員工（尤其是高管和核心人才）股票期權作為薪酬的一部分（員工股票期權，ESO）。員工可在滿足歸屬條件後，以低于市價的行權價購買公司股票，分享公司成長收益。研究表明，這是吸引和留住人才的重要工具。
      • 收益增強 (Income Generation)： 持有股票的投資者可賣出所持股票的看漲期權（備兌看漲策略 Covered Call），賺取權利金收入，但需承擔在行權價賣出股票的義務。

    股票期權是一種靈活且功能多樣的金融合約，提供了以有限風險（買方）或固定收益（賣方）參與股市、管理風險或激勵員工的可能性。其價值高度依賴于标的股票價格、行權價、到期時間、市場波動率等因素。

    權威參考來源：

    1. 美國證券交易委員會 (SEC) - Investor.gov: 提供對期權基礎知識的官方解釋，包括定義、風險和常見用途。 (https://www.investor.gov/introduction-investing/investing-basics/investment-products/options)
    2. Investopedia: 權威金融教育平台，提供關于股票期權類型（看漲/看跌）、運作機制、定價因素（内在價值、時間價值）和美式/歐式期權的詳細條目。 (https://www.investopedia.com/terms/s/stockoption.asp)
    3. 人力資源管理協會 (SHRM) - SHRM.org: 作為領先的人力資源專業組織，其資源詳細闡述了員工股票期權（ESO）作為薪酬激勵工具的設計、稅務影響和對人才管理的價值。 (https://www.shrm.org/topics-tools/tools/toolkits/managing-employee-stock-options)

    網絡擴展資料

    Stock Option（股票期權）是一種金融工具或員工激勵計劃，允許持有者在特定條件下以預定價格購買或出售公司股票。以下是詳細解釋：

    1. 基本定義
      Stock Option 是公司授予個人（通常是員工或高管）的權利，而非義務，使其能在約定期限内以固定價格（行權價）購買一定數量的公司股票。例如，若當前股價為10美元，公司可能授予員工以8美元購買的權利。

    2. 核心機制

      • 行權價（Exercise Price）：預先設定的股票購買價格，通常基于授予時的市場價。
      • 到期日（Expiration Date）：需在此日期前行權，否則期權失效。
      • 收益計算：若市價高于行權價，持有者可通過買入後賣出獲利；若市價低于行權價，期權通常無價值（需考慮是否允許賣空）。

    3. 主要類型

      • 激勵型股票期權（ISO）：通常針對高管，享受稅收優惠。
      • 非法定股票期權（NSO）：適用于所有員工，稅收處理更靈活。

    4. 應用場景

      • 員工激勵：通過綁定員工利益與公司股價，鼓勵長期貢獻。
      • 高管薪酬：常見于上市公司，用于吸引和留住核心人才。

    5. 與普通股票的區别
      Stock Unit（股票單位）直接代表股權，而 Stock Option 是購買股權的權利，需滿足條件才可轉換。

    示例：若某員工獲得行權價15美元的期權，到期時股價升至20美元，其每股收益為5美元（20-15）。若股價跌至10美元，期權則無行權價值。

    更多細節可參考來源網頁（如、7、10）。

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