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恩威并用的解释

安抚和强制同时施行。现也指掌权者对手下人，同时用给以小恩小惠和给以惩罚的两种手段。

词语分解

• 恩威的解释 恩惠与威力。多指仁政与刑治。《魏书·皇后传·宣武灵皇后胡氏》：“自是朝政疏缓，恩威不立，天下牧守，所在贪惏。” 唐 崔璞 《蒙恩除替将还京洛偶叙所怀》诗：“务繁多簿籍，才短乏恩威。”《明史·广西土司
• 并用的解释 同时使用手脚并用详细解释全都使用；一同使用。《左传·襄公二十七年》：“天生五材，民并用之。” 晋 郭璞 《江赋》：“咨五才之并用，寔永德之灵长。”《宋史·礼志十一》：“攷国朝之制，祖宗旧讳二字者，皆

专业解析

“恩威并用”是汉语中描述管理或处事策略的复合型成语，其核心含义指在治理、教化或人际交往中，将施恩与立威两种手段结合使用，形成互补效应。据《现代汉语词典》解释，该词强调“通过奖赏激励与惩戒约束相结合的方式达成目标”。

从词源学角度考察，“恩”源于古汉语中对仁爱、惠泽的表达，如《说文解字》释为“惠也”；“威”则指威严、震慑力，《玉篇》解作“严也”。二者通过连词“并”形成对立统一关系，这种构词法在先秦典籍《尚书·洪范》的“刚克柔克”思想中已有哲学渊源。

在具体应用中，该成语常见于三类语境：

1. 政治治理：如《三国志·吴书·周鲂传》记载“赏善罚恶，恩威并行”，体现古代治国方略
2. 教育管理：清代《围炉夜话》强调“教子严慈相济”，即现代教育心理学中的正向强化与负向强化结合理论
3. 商业运营：现代企业管理常借鉴该理念，通过激励机制与规章制度协同提升组织效能

权威语言研究机构“中国社科院语言研究所”将其归类为“行为策略类成语”，与“宽严相济”“刚柔并济”构成近义关系，反义词汇包括“偏听偏信”“放任自流”等。该成语至今仍活跃于政府公文、学术论文及媒体报道中，2023年教育部《新时代师德规范》便援引此概念阐释教师管理原则。

网络扩展解释

“恩威并用”是一个汉语成语，指在处理事务或管理下属时，同时运用恩惠与威严两种手段，以达到平衡效果。以下是详细解释：

一、基本含义

该成语强调安抚与强制相结合的策略，既通过关怀、奖赏（恩）赢得人心，又借助权威、惩罚（威）维持秩序。常用于描述领导者在管理中刚柔并济的智慧。

二、出处与演变

最早见于《三国志·吴书·周鲂传》：“赏善罚恶，恩威并行。”，原指治理地方时赏罚分明，后演变为更广泛的管理手段。

三、使用场景与特点

1. 适用对象：主要用于上级对下级的管理，如领导者、管理者。
2. 实施方式：
   • 恩：给予奖励、关怀或宽容，以德服人；
   • 威：制定规则、执行惩罚，树立权威。
3. 与其他成语区别：
   • 不同于“软硬兼施”（可用于敌对双方），“恩威并用”特指上下级关系中的策略。

四、近义词与示例

• 近义词：宽猛相济、威德兼施
• 示例：
  “团队管理中，主管通过绩效奖励（恩）和严格考勤（威）恩威并用，提升了整体效率。”

五、总结

这一成语体现了中国传统管理智慧中的平衡思想，强调灵活运用不同手段实现有效治理。如需查看更多历史用例或语境分析，可参考《三国志》《齐东野语》等文献来源。

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