[encourage and reward] 奖赏勉励
奖励先进人物
奖励是现代汉语中具有激励性质的核心词汇，其字形与内涵均体现中华文化对正向行为的肯定机制。从汉字构形分析，“奖”字从“犬”部，本义与狩猎活动中猎犬的优异表现相关，后引申为对功绩的表彰；“励”字从“力”部，强调以勉励方式激发主体动力，二字组合形成“物质与精神双重激励”的完整概念（《现代汉语词典》第7版）。
在权威词典中，该词被定义为：“对个人或集体的优良表现给予荣誉或财物以资鼓励”，其核心要素包含三个层面：一是基于客观评价体系，针对特定行为或成果；二是实施主体具有权威性（如机构、组织或个人）；三是包含物质奖励（奖金、奖品）与精神奖励（荣誉称号、表彰证书）两种形态（《汉语大词典》电子版）。
从语法功能看，该词兼具动词与名词属性：作动词时多接双宾语（如“奖励科研团队百万元经费”），作名词时常见于“颁发/获得奖励”等动宾结构。其近义词“奖赏”侧重物质回馈，“表彰”强调精神荣誉；反义词体系则包含“惩罚”“处罚”等惩戒性词汇（中国社会科学院《现代汉语语法信息词典》）。
历史文献印证该词的稳定性，《汉书·张敞传》已载“有功则奖”的治理理念，明清时期官方文书中“奖励军功”“奖励农桑”等用例，与当代“奖励科技创新”等政策表述形成历时性呼应（《汉典》古文语料库）。这种跨越千年的语义延续，凸显其在社会激励机制中的重要地位。
“奖励”是一个多维度概念，具体含义需结合语境理解：
1. 基本含义
2. 社会与心理学意义
3. 应用领域
4. 相关概念辨析
注意事项：有效的奖励应具备及时性、匹配性（符合受奖者需求）和适度性，避免形成依赖或功利导向。建议将物质奖励与精神肯定结合使用，更能产生长期积极效果。
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