劳动权的意思、劳动权的详细解释

劳动权的解释

获得有保障的工作和合理的劳动报酬的权利。我国宪法对于公民的劳动权予以确认。

词语分解

劳的解释劳（勞） á 人类创造物质或精神财富的活动：劳动。劳力。劳逸。功劳（功业，成绩）。按劳分配。辛苦，辛勤：劳苦。劳顿（劳累困顿）。劳瘁（劳累病苦）。劳碌（事情多而辛苦）。劳心。疲劳。烦劳。任劳任怨。

专业解析

劳动权，又称工作权，是公民依法享有的与劳动相关的各项权利的总称，是公民基本权利的重要组成部分。根据权威汉语词典及法律定义，其核心含义可概括如下：

一、法律依据与基本定义劳动权是指具有劳动能力的公民，依法享有的获得劳动机会、自由选择职业、取得劳动报酬、享受劳动保护和社会保障以及参与相关事务管理的权利。其根本法律依据源于《中华人民共和国宪法》第四十二条：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。” 这确立了国家在创造就业条件、加强劳动保护、改善劳动条件以及发展职业教育等方面的责任。

二、核心内容构成

就业权与择业自由：公民有权要求国家和社会提供就业机会，同时有权根据自身意愿、能力和条件选择职业和工作岗位，不受非法限制或歧视。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
获得报酬权：劳动者有权依照劳动合同的约定和国家规定，及时足额地获得劳动报酬（工资），这是劳动权最基本、最核心的经济体现。国家实行最低工资保障制度。
休息休假权：劳动者享有法定的休息时间和休假权利（如每日工作时间限制、每周休息日、法定节假日、带薪年休假等），以保障身心健康和恢复劳动能力。《劳动法》第四章对此有专门规定。
劳动安全卫生保护权：劳动者有权在符合国家规定的安全卫生标准的劳动条件下工作，用人单位必须提供必要的劳动保护措施，防止工伤事故和职业病的发生。
职业培训权：劳动者有权接受职业技能培训，以提高自身素质和就业能力。国家和用人单位有责任提供培训机会。
社会保险和福利权：劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，有权依法获得物质帮助和享受社会福利待遇（如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）。
提请劳动争议处理权：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
参与民主管理权（特定范围内）：劳动者有权通过职工代表大会、工会或其他形式，依法参与本单位的民主管理和民主监督。

三、社会意义与保障劳动权不仅是公民生存和发展的基础，也是实现个人价值、参与社会建设、分享社会发展成果的重要途径。国家通过立法（如《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等）、行政监管、司法救济等多种途径，构建了保障公民劳动权的法律体系和社会机制。国际劳工组织（ILO）的核心公约也体现了对劳动权（工作权）的普遍认可和保护标准。

主要参考来源：

《中华人民共和国宪法》（全国人民代表大会） - 中国人大网 (权威法律文本)
《中华人民共和国劳动法》（全国人民代表大会常务委员会） - 中国政府网 (权威法律文本)
中国社会科学院语言研究所词典编辑室.《现代汉语词典》（第7版）. 商务印书馆. (对“劳动权”等法律术语有规范性释义)
国际劳工组织（ILO）公约与建议书 (国际标准参考)

网络扩展解释

劳动权是公民的一项基本权利，指具有劳动能力的公民依法享有获得工作机会、劳动条件保障和合理报酬的权利。以下是综合多个权威来源的详细解释：

一、定义与核心内容

劳动权又称"劳动保障权"，包含三方面核心内容：

平等就业权：公民享有平等获得劳动机会的权利，反对就业歧视；
劳动报酬权：按劳动数量和质量取得报酬，且报酬应合理且有保障；
劳动保障权：包括休息权、职业安全权、职业培训权等延伸权利。

二、宪法地位与法律属性

宪法依据：中国宪法明确规定"公民有劳动的权利和义务"，将劳动权确立为公民基本权利；
权利义务关系：权利主体是公民，义务主体是国家，属于宪法层面的保障关系，区别于普通民事劳动关系。

三、实现条件与意义

实现基础：依赖于劳动者工作能力和劳动力市场需求；
生存权保障：被视为获得生存条件的必要前提，也是行使其他权利的基础；
历史意义：劳动者通过长期斗争争取而来，资本主义制度下仍存在保障不足问题。

四、延伸范围

广义劳动权涵盖六方面：工作获得权、自由择业权、报酬协商权、职业安全权、职业培训权、民主管理权。

注：如需了解劳动争议仲裁时效（1年）等具体实施细则，可参考《劳动争议调解仲裁法》。

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