
获得有保障的工作和合理的劳动报酬的权利。我国宪法对于公民的劳动权予以确认。
劳动权是公民的一项基本权利,指具有劳动能力的公民依法享有获得工作机会、劳动条件保障和合理报酬的权利。以下是综合多个权威来源的详细解释:
劳动权又称"劳动保障权",包含三方面核心内容:
广义劳动权涵盖六方面:工作获得权、自由择业权、报酬协商权、职业安全权、职业培训权、民主管理权。
注:如需了解劳动争议仲裁时效(1年)等具体实施细则,可参考《劳动争议调解仲裁法》。
劳动权是指劳动者在劳动过程中享有的与劳动相关的权利。它是劳动法领域的一个重要概念,保障劳动者得到公正的对待和合法的权益。
劳动权的汉字“劳”由“力”和“办”两个部首组成。“力”表示体力,而“办”则表示工作、办事的意思。共有7个笔画。
《劳动权》这个词的来源较为简单,由“劳动”和“权利”两个词组合而成。劳动是指人们为了创造价值而付出的体力、脑力或精神劳动,权利则是指人们合法享有的利益或自主决定的能力。
繁体字“勞動權”与简体字“劳动权”的意思完全相同,只是写法略有不同。
根据古代字典的记载,古时候“劳动权”这个词的写法为“勞作權”。可以看出,“劳”字的写法和现代相同,而“作”字替代了现代的“动”字,表示劳动的动作与行为。
1. 作为劳动者,我们应当努力争取自己的劳动权。 2. 宪法保障了每个公民的劳动权利。
劳动权可以与其他词语组合形成如下词组:
1. 劳动权益:指劳动者享有的某些权益,如劳动报酬、工作环境、休假等。 2. 劳动权纠纷:指劳动者与雇主或用工单位之间因劳动权益问题产生的争议或纠纷。
劳动权的近义词包括:
1. 工人权益:与劳动权利含义相近,指劳动者在工作中享有的权益和待遇。 2. 劳动保护:指国家和社会对劳动者的合法权益进行保护和维护。
劳动权的反义词包括:
1. 压迫:指剥削、迫使他人劳动而侵犯劳动者的权益。 2. 剥夺:指对劳动者合法权益的剥夺或削减。
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