
提拔任用。 明 沉德符 《野获编·吏部一·科道升州府》:“先年陞用官员,要依上登极恩詔,一体擢用。”《明史·选举志三》:“若初考平常,次考未经考覈,今考称职者,俱依称职例陞用。”
"升用"是汉语中一个具有历史沿革的复合动词,其核心含义在不同语境中呈现差异化表达。根据《汉语大词典》记载,该词最早见于古代官制语境,指"晋升官职并委以重任"的行政任用行为,如《明史·职官志》所述官员选拔机制。
在当代语言应用中,《现代汉语词典》将其词义拓展为"提拔使用"的泛化概念,既保留原有职务晋升的含义,又可引申为对人才或资源的择优启用。例如在组织人事管理中,"破格升用年轻干部"即体现能力优先的任用原则。
构词法角度分析,"升"字甲骨文作「」,象两手举物之形,引申为向上移动的态势;"用"字金文作「甬」,本义为钟形器具,后假借为施行、使役之意。二字组合形成递进式动宾结构,强调通过提升实现有效运用的过程。
值得关注的是,《辞海》特别指出该词在古代科举制度中的特殊用法,指通过考核的士子获得实职任命的过程,与"候补""候选"等状态形成制度性对应,这种历史语义在现代企业人力资源管理中仍具类比价值。
“升用”是一个汉语词汇,主要用于古代文献及历史语境中,以下是详细解释:
升用指提拔任用,即通过考核或评定后晋升官员职位。这一用法多见于明清时期的官方文献,例如:
现代汉语中,“升用”已较少使用,更多以“晋升”“提拔”替代。如需进一步了解“升”的演变,可参考《汉典》或《康熙字典》的释义。
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