裁减辞退。 唐 白居易 《郑覃可给事中制》：“给事中之职，凡制勅有不便於时者，得封奏之……有司选补不当者，得与侍中裁退之。”《解放日报》1944.7.25：“一部机器，一个技工，都是国家的宝贝，现在机器停止了，技工裁退了。”
裁退是现代汉语中具有明确法律和经济属性的复合动词，其核心含义指用人单位基于特定事由解除劳动关系的行为。根据《现代汉语词典》（第七版）释义，该词由“裁”与“退”两个语素构成：“裁”取裁减、削减之意，“退”含退出、离开之义，整体表达组织对人员编制的精简处置。
《汉语大词典》在司法语境中强调，裁退需符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的法定情形，包括劳动者不胜任工作、客观情况重大变化等要件，用人单位需提前三十日书面通知或支付代通知金。商务印书馆《新华成语词典》补充说明，该词多用于描述经济下行周期中企业为降低运营成本采取的人事调整措施。
在中国社会科学院语言研究所编纂的《现代汉语用法词典》中，特别区分了“裁退”与“解雇”的语义差异：前者强调结构性调整背景，后者侧重个体工作过失导致的劳动关系解除。这种语义区分在人力资源和社会保障部发布的《劳动关系术语标准》中得到进一步确认，标准文件明确裁退行为应当遵循《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿规则。
“裁退”是一个汉语词语，读音为cái tuì，其核心含义为“裁减辞退”，指通过精简人员或岗位来减少开支或调整组织结构。以下是详细解析：
“裁退”一词从古至今均与人员精简相关，但具体实施方式随时代背景变化。如需进一步了解劳动法规中的裁退条款，可参考《劳动合同法》相关内容。
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