工会组织法英文解释翻译、工会组织法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 labour union law

分词翻译：

工会组织的英语翻译：

【经】 union organization

法的英语翻译：

dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law

专业解析

工会组织法 (Trade Union Organization Law)

定义与核心概念

工会组织法指规范工会成立、运作及权利义务的法律体系，在中国特指《中华人民共和国工会法》（Trade Union Law of the People's Republic of China）。该法明确工会是职工自愿结合的群众组织，代表劳动者权益，参与民主管理和监督。其英文术语“Trade Union Organization Law”强调法律对工会组织架构、职能及活动规则的系统性规范。

法律框架与主要内容

工会的设立与资格
工会需依法登记，具备法人资格，独立承担民事责任（《工会法》第14条）。企业、事业单位应支持工会活动，提供必要工作条件。

工会的核心职能
- 维权职能：代表职工与用人单位签订集体合同，参与劳动争议调解仲裁。
- 民主监督：通过职工代表大会等形式监督单位管理，保障职工知情权、参与权。
- 服务职能：组织职业技能培训、文化体育活动及困难职工帮扶。
法律责任与保障
用人单位不得阻挠职工依法参加工会，或对工会工作人员打击报复（《工会法》第50条）。违反者需承担行政或民事责任。

立法演进与权威依据

中国工会法历经多次修订（1992年颁布，2001年、2009年、2021年修正），最新修订强化了新就业形态劳动者（如网约工）的权益覆盖。权威来源包括：

全国人民代表大会官网：发布法律全文及立法解读（www.npc.gov.cn）。
国务院《中国保障劳动者权益》白皮书：阐释工会法的实践应用（www.gov.cn）。

实务意义

工会组织法为劳动者提供集体协商的法律工具，平衡劳资关系。例如，工会可依据该法要求企业公开薪酬制度，或就劳动安全卫生提出整改建议。其英文译名“Trade Union Organization Law”在国际劳工组织（ILO）文件中亦被广泛采用，体现中国法律与国际劳工标准的衔接。

网络扩展解释

根据《中华人民共和国工会法》及相关资料，"工会组织法"通常指规范工会组织设立、职能、权利与义务的法律法规，核心内容体现在《中华人民共和国工会法》中。以下是具体解释：

一、定义与法律依据

《中华人民共和国工会法》是中国工会组织的核心法律依据，于1992年通过并多次修订（最新为2022年修订版），明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。其立法目的是保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，维护职工合法权益。

二、核心职能

工会的法定职能可概括为以下四点：

维护职能：代表职工与企业协商签订集体合同，监督劳动安全、工资福利等权益保障；
建设职能：组织职工参与经济建设，开展技术革新和劳动竞赛；
参与职能：通过职工代表大会等形式参与民主管理，向政府提出政策建议；
教育职能：提高职工思想素质和文化技术水平。

三、组织原则与组建程序

组织原则
- 工会按民主集中制建立，各级工会委员会由会员（代表）大会选举产生。
- 企业、事业单位、机关有25人以上会员应建立基层工会委员会；不足25人可联合组建或选举组织员。
组建程序
主要包括：向上一级工会提交书面请示→成立筹备组→发展会员→选举工会委员会→报上级工会批准→设立女职工委员会等步骤。

四、工会的权利与义务

权利
- 监督企业执行劳动法规，纠正侵犯职工权益行为（如克扣工资、超时劳动等）；
- 参与职工伤亡事故调查，要求追究责任；
- 对企业单方解除劳动合同提出异议权。
义务
- 协助政府和企业开展工作，维护社会生产秩序；
- 教育职工遵守劳动纪律，履行集体合同。

五、法律责任与保障

工会权益保障：任何组织不得阻挠职工依法组建工会，否则由劳动行政部门责令改正，严重者追究刑事责任。
经费保障：企业需按职工工资总额的2%拨缴工会经费，拒不缴纳的可申请法院强制执行。

六、实践意义

《工会法》通过明确工会的独立法律地位，强化了工会在协调劳动关系、保障职工权益中的作用，尤其在新就业形态下，为维护劳动者合法权益提供了制度保障。

如需更详细条款，可查阅《中华人民共和国工会法》全文（来源：全国人大官网）。