
公务员在汉英双语语境中的概念具有多维定义和法律规范。根据《现代汉语词典》(第7版)释义,公务员指"依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员",其核心要素包含公共性、法定性和服务性三大特征。
英语对应的官方译法为"civil servant",《牛津英汉双解大词典》将其定义为"government-employed personnel who implement administrative management duties according to law"。值得注意的是,英美法系国家对此概念的界定更侧重职业特性,如英国文官制度强调政治中立原则和常任制特征。
《中华人民共和国公务员法》第二条明确规定,公务员需同时满足三个法定条件:依法履行公职、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政负担。该法律将公务员范围细分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等职位序列,构建了具有中国特色的分类管理制度。
在跨文化比较维度,中国的公务员制度与西方"civil service system"存在制度差异。根据国务院发展研究中心《公共部门人力资源管理研究》,我国公务员选拔强调"德才兼备"的考核标准,而英美国家更注重专业化能力评估体系。这种差异体现在公务员法第七条规定的"公开、平等、竞争、择优"录用原则之中。
职业特征方面,公务员具有双重属性:既是公共权力的执行者,又是公共服务提供者。中共中央党校《公共管理通论》指出,这种职业定位要求从业人员必须具备依法行政能力、公共服务意识和廉洁自律素养。国家公务员局历年发布的《公务员培训纲要》持续强化这些核心素质要求。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,其定义和范围在我国《公务员法》中有明确规定。以下是详细解析:
一、核心定义 根据《公务员法》第二条,公务员需同时满足三个条件:
二、具体范围 中组部《公务员范围规定》明确包含8类机关工作人员:
三、主要职责
四、分类与管理 公务员职位分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等,部分特殊岗位可单独增设类别。需通过公开考试、考察等程序录用,实行领导职务与职级并行制度。
补充说明
如需了解具体招考流程或岗位分类,可参考《公务员法》原文或官方招录公告。
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