
【经】 consideration money
pay; reward; emolument; remuneration; requital
【医】 fee
【经】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward
aurum; gold; golden; metals; money
【化】 gold
【医】 Au; auri-; auro-; aurum; chryso-; gold
报酬金在汉英词典中通常定义为“因提供劳动或服务而获得的经济补偿”,其英文对应词为"remuneration"或"compensation"。该术语在法律和商业领域具有特定内涵,需结合使用场景进行解析:
法律语境定义
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,报酬金包含基本工资、绩效奖金及法定福利,强调雇主与劳动者之间的权利义务关系。其计算需符合最低工资标准及同工同酬原则。
商业协议范畴
国际商会《国际贸易术语解释通则》将报酬金延伸至中介服务领域,特指委托方支付给代理方的成功佣金,通常以合同标的额百分比形式体现。
语义辨析
与"salary"(固定月薪)、"wage"(计时工资)不同,"remuneration"在《牛津法律术语词典》中被定义为包含货币与非货币形式的综合性回报,涵盖股权激励等特殊支付方式。
会计处理规范
参照《企业会计准则第9号——职工薪酬》,报酬金需在资产负债表日按权责发生制计提,包含代扣代缴个人所得税等法定义务,体现财务合规性要求。
“报酬金”并非固定搭配的词汇,但根据语境,可以理解为“报酬”与“酬金”的组合或混淆。以下是这两个词的详细解释及对比:
定义:指因付出劳动或服务而获得的各种形式的回报,包括金钱、实物或非经济性奖励(如成就感、福利等)。
特点:
“劳动者的报酬包括基本工资和绩效奖金。”(参考、6、9)
定义:特指以金钱形式支付给代办人或受雇者的费用,通常用于一次性或特定任务的补偿。
特点:
“猎头公司为成功推荐人才收取酬金。”(参考、5、7)
对比项 | 报酬 | 酬金 |
---|---|---|
形式 | 经济与非经济结合 | 仅金钱形式 |
持续性 | 长期、定期(如月薪) | 短期、一次性 |
适用场景 | 雇佣关系、常规工作 | 代办事务、临时服务 |
若需进一步了解具体案例或法律条款,可参考来源网页中的详细说明。
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