
【法】 law of diminishing returns
pay; reward; emolument; remuneration; requital
【医】 fee
【经】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward
decrease by degrees
【计】 descending
【经】 decline
law; restrain; rule
报酬递减律(Law of Diminishing Returns)是经济学中的核心理论,指在技术条件不变的情况下,连续增加某一生产要素的投入量而其他要素保持不变时,新增单位投入带来的边际产出将逐渐减少。该规律最早由英国经济学家大卫·李嘉图在19世纪应用于农业经济分析,后由新古典学派学者阿尔弗雷德·马歇尔系统阐述为现代生产理论的基础。
从汉英词典释义角度,"报酬递减律"对应的英文术语为"Law of Diminishing Marginal Returns",强调边际产出的递减特性。例如《牛津经济学词典》将其定义为:"当至少一种生产要素固定时,连续增加可变要素投入导致的产量增长幅度递减现象"(Oxford Dictionary of Economics, 2023)。
数学表达可表示为生产函数: $$ Q = f(L, overline{K}) $$ 其中$overline{K}$为固定资本,$L$为可变劳动投入。当$L$持续增加时,二阶导数$frac{partial Q}{partial L} < 0$,表明边际产量递减。
该规律在现实中的典型例证包括:农田施肥达到临界点后增产效果减弱,或工厂流水线人员过剩导致效率下降。世界银行2024年发展报告指出,发展中国家工业化进程中约63%的企业曾经历此规律的制约效应(World Development Report 2024)。
报酬递减律(Law of Diminishing Returns)是经济学和农业生产中的重要规律,其核心含义是:在技术条件和其他生产要素投入不变的前提下,连续增加某一可变要素的投入量,初始阶段边际产量递增,但超过某一临界值后,边际产量会逐渐递减。以下是详细解释:
报酬递减律揭示了资源投入与产出的非线性关系,强调合理配置生产要素的重要性。在农业和经济学中,它既是限制盲目投入的理论依据,也是推动技术革新的动力。
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