
【经】 substandard
under
dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law
【化】 scaling
allow; follow; grant; permit; standard; norm
【医】 eka-
【经】 preparation; quasi
中文释义
指某项指标、条件或行为未达到国家或地区法律法规规定的最低要求,常用于描述质量、安全、环境等领域的违规状态。
英文对应词
法律场景应用
在合同、监管文件中,该短语多用于界定责任。例如:
若产品安全性能低于法定标准(fail to meet statutory safety requirements),生产方需承担赔偿责任。
权威来源参考
注意:具体法定标准需依据不同领域的专项法规(如《产品质量法》《环境保护法》),需结合上下文明确技术参数。
“低于法定标准”指当事人之间的约定或实际支付的金额/待遇未达到国家法律法规规定的最低要求。这一表述常见于劳动争议、工伤赔偿等领域,具体解释如下:
协议可能无效或可撤销
根据《劳动合同法》和《民法典》,若协议中补偿金额明显低于法定标准(如工伤赔偿金、经济补偿金),可能因“显失公平”或“劳动者重大误解”被认定为无效或可撤销(见、3案例)。
法定标准的优先性
法律明确规定劳动者权益的保障标准(如工伤赔偿的计算基数、经济补偿金年限),任何单位与个人的约定均不得低于该标准。
工伤赔偿争议
用人单位与劳动者签订的赔偿协议金额若低于《工伤保险条例》规定的医疗费、伤残补助金等标准,劳动者可申请仲裁撤销协议,要求补足差额。
经济补偿金纠纷
如解除劳动合同时约定的补偿金低于法定计算标准(工作年限×月工资),劳动者可主张协议无效,要求按法定金额支付(案例)。
及时申请劳动仲裁
劳动者应在争议发生之日起1年内向劳动仲裁机构申请撤销协议或追偿差额。
提供证据支持
需提交劳动合同、工资流水、协议文本等证据,证明实际金额与法定标准的差距。
法律救济途径
若对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
“低于法定标准”的约定本质上侵犯了劳动者的法定权益,法律为此类情况提供了明确的救济通道。遇到类似问题,建议优先咨询专业律师或向当地劳动监察部门求助。
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