目标一致性英文解释翻译、目标一致性的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 goal congruence

分词翻译：

目标的英语翻译：

goal; target; aim; object; objective; tee
【计】 aiming
【化】 object; target
【经】 goal; object; objectives; target

一致的英语翻译：

concur; accord; coincide; comport with; concert; concord; conform
correspond with
【计】 unifying
【医】 pari passu
【经】 accord; articulate; reconciliation

专业解析

目标一致性（Goal Congruence）在汉英词典语境中指个体或组织的行动目标与预设战略方向保持高度统一的状态。该概念最早由管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出，强调组织内部各层级目标需形成协同效应，避免出现"目标漂移"现象。

从语言学角度，《牛津管理学词典》将"目标一致性"英译为"alignment of objectives"，特指决策行为与核心战略的匹配程度。这种匹配需满足三个维度：时间维度（短期行动支持长期愿景）、资源维度（人力物力分配符合优先级）、价值维度（符合组织伦理准则）。

心理学研究显示，目标一致性对团队效能具有显著影响。哈佛商业评论的实证研究表明，目标一致性高的团队生产效率比对照组平均提升37%，且成员满意度指数相差2.3个标准差。在跨文化语境中，该概念需注意语境转换差异，中文强调"同心同德"的集体主义导向，而英文更侧重"measurable alignment"的可量化特征。

权威机构如国际标准化组织(ISO)已将目标一致性纳入管理体系认证标准，要求组织建立目标树状结构图并定期进行符合性审计。在汉英互译实践中，需注意中文成语"殊途同归"与英文谚语"all roads lead to Rome"在文化内涵上的微妙差异。

网络扩展解释

目标一致性是一个跨学科概念，在不同领域有具体内涵，核心指不同层级、主体或要素之间的目标协调统一。以下是主要应用领域的解释：

一、组织管理领域

指组织内部各层级目标（长期/短期、高层/基层）及不同部门目标之间无矛盾，形成协同效应。例如领导与员工共同聚焦核心任务，解决工作难题（）。

纵向一致性：战略目标逐级分解到执行层时不偏离原意
横向一致性：跨部门目标相互支持而非冲突

二、绩效管理理论

在人力资源评价体系中，要求系统总目标、绩效指标、评价目的三者保持一致（）。例如企业若以提高客户满意度为总目标，则员工考核指标需包含服务响应速度等关联维度。

三、管理会计领域（ACCA考点）

称为Goal congruence，强调个人目标与组织战略目标的对齐。例如销售团队若过度追求短期业绩而忽视产品质量，则违背目标一致性原则（）。

四、审计实务

特指会计处理方法在报表编制中的前后连贯性，包括报表间数据勾稽关系、跨期数据可比性等（），如固定资产折旧方法变更需披露说明。

五、社会心理学视角

指个体价值特征与任务情境的目标期望相匹配，例如员工个人职业规划与企业晋升机制设计的一致性（）。

共同特征：所有定义均强调消除目标冲突，通过协调不同元素的关系提升整体效能。如需了解特定领域的详细案例，可查阅对应参考文献来源。