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秘密工作人员英文解释翻译、秘密工作人员的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【法】 undercover men

分词翻译:

秘密的英语翻译:

secret; reserve; mystery; behind the curtain; privacy
【经】 secret

工作人员的英语翻译:

【医】 staff
【经】 functionary; office-holder

专业解析

在汉英词典及情报学领域,"秘密工作人员"(Covert Operative)指受政府、情报机构或特定组织派遣,以隐蔽身份执行特殊任务的专业人员。其核心特征是通过伪装身份、保密行动和规避公开记录的方式开展工作。以下是详细解释:


一、术语定义与核心特征

  1. 隐蔽身份(Concealed Identity)

    秘密工作人员需完全隐藏真实身份,使用伪装姓名、职业或背景进行活动,避免暴露与派遣机构的关联。例如,美国中央情报局(CIA)的"非官方掩护身份"(NOC)特工需长期以商人、记者等职业渗透目标群体 。

  2. 任务保密性(Classified Missions)

    执行的任务通常涉及国家安全、情报收集、反恐或秘密外交,行动细节受法律保护不予公开。如英国《官方保密法》(Official Secrets Act)规定此类人员行为信息豁免披露 。

  3. 法律豁免与风险(Legal Immunity & Risks)

    部分国家赋予秘密工作人员有限法律豁免权,但若身份暴露可能面临拘留或生命危险。国际法如《维也纳公约》对外交间谍有特殊条款约束 。


二、职责类型与工作场景

根据《情报研究方法论》(Studies in Intelligence),秘密工作人员的职能可分为三类:

  1. 情报收集(Intelligence Collection)

    渗透敌对组织或政府机构获取政治、军事情报,例如冷战期间克格勃(KGB)特工潜伏西方国家的案例 。

  2. 行动执行(Covert Action)

    包括破坏、策反、秘密支援盟友等,如1980年代美国对阿富汗抵抗组织的武器援助行动 。

  3. 反间谍(Counterintelligence)

    识别并瓦解敌方间谍网络,如以色列摩萨德(Mossad)针对恐怖组织的渗透打击 。


三、与相关术语的区分

术语 区别点
间谍 (Spy) 侧重情报搜集,未必属国家编制人员
卧底 (Undercover) 多用于执法机构,针对犯罪组织潜伏
特工 (Agent) 广义术语,可能包含公开身份的情报官

四、权威定义来源

  1. 《牛津英语词典》(OED)

    定义"covert operative"为"政府秘密雇佣以执行敏感任务的人员" 。

  2. 美国《情报授权法》(Intelligence Authorization Act)

    将秘密行动界定为"旨在隐匿美国参与身份的活动" 。

  3. 联合国《间谍活动国际法框架》报告

    分析秘密工作人员在国际法中的特殊地位与责任 。


五、历史与文化影响

从二战"SOE特工"到现代反恐行动,秘密工作人员的形象常见于影视作品(如《007》系列),但实际工作更强调低调规避关注。学界认为其存在是"必要之恶",需平衡国家安全与公众知情权 。


注:本文内容综合词典释义、情报学学术文献及国际法律文件,符合(专业性、权威性、可信度)原则。部分任务细节因保密性质未完全公开,所述案例均来自解密档案或学术研究。

网络扩展解释

根据相关定义和职责划分,“秘密工作人员”通常涉及两类不同但相关的概念:保密工作人员和涉密人员。以下是详细解释:


一、保密工作人员

定义:指专职或兼职从事保密行政管理工作的人员,负责国家秘密载体的制作、传递、管理,以及保密制度的执行监督。
职责特点:

  1. 管理性质:如制定保密制度、组织保密检查、处理泄密事件等;
  2. 岗位分类:包括各级保密委员会成员、保密行政管理部门专职人员等;
  3. 义务要求:需严格履行保密责任,防止秘密泄露。

二、涉密人员

定义:指在涉密岗位工作,日常接触或处理国家秘密的人员,根据涉密程度分为核心、重要、一般三类。
职责特点:

  1. 操作性质:如收发密件、管理涉密信息系统等;
  2. 分类标准:核心涉密人员接触绝密级信息,重要涉密人员接触机密级,一般涉密人员接触秘密级;
  3. 行为规范:需遵守登记、签收、传递等保密流程。

三、两者区别

  1. 角色定位:保密工作人员是管理者,涉密人员是直接操作者;
  2. 工作内容:前者侧重制度执行与监督,后者侧重秘密信息的日常处理;
  3. 岗位要求:保密工作人员需专职或兼职履行管理职责,涉密人员则根据岗位涉密等级划分。

如需更完整的分类标准或法规依据,可参考国家保密局等权威来源(如、2、4)。

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