计件给酬制英文解释翻译、计件给酬制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 piecework remuneration

by the job; reckon by the piece
【经】 by the piece of work

allow; give; grant; let; tip
【医】 administer

fulfil; reward

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

计件给酬制是一种以工作成果为计量单位的薪酬支付方式，其核心特征是将劳动者报酬与完成的产品数量或服务件数直接挂钩。该制度在汉英词典中的对应表述为"piece-rate system"，常见于制造业、手工业及现代物流行业。以下从专业角度解析其核心要素：

计量基础与计算公式
劳动者的薪酬计算遵循公式：总报酬=合格产品数量×单位计件价格。该模式强调标准化生产流程，《现代汉语词典（第7版）》将其定义为"按合格产品件数计算劳动报酬的工资形式"（来源：商务印书馆《现代汉语词典》）。英国经济学家阿尔弗雷德·马歇尔在《经济学原理》中论证了该制度对劳动生产率的提升作用。
适用领域与实施条件
主要应用于产品质量标准明确、工序可量化的场景，如服装加工（每件成衣计酬）、快递行业（按派送包裹数量计算）等。美国管理学家弗雷德里克·泰勒在《科学管理原理》中指出，实施该制度需配套完善的质量检测体系（来源：McGraw-Hill出版社《科学管理原理》英文原版）。
汉英对照术语体系
《牛津英汉双解商业词典》收录两种译法："piecework wage system"侧重制度属性，"payment by results"强调结果导向（来源：Oxford University Press出版词典条目）。中文语境下常简称为"计件工资"。
制度优势与潜在风险
《劳动经济学》教材指出其优势在于提升劳动效率，但可能引发过度劳动问题（来源：中国人民大学出版社《劳动经济学（第五版）》）。国际劳工组织(ILO)建议配合最低小时工资保障条款使用。

计件给酬制（即计件工资制）是一种根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，按预先规定的计件单价计算劳动报酬的工资形式。以下是详细解释：

常见类型
- 超额累进计件：超过定额部分按更高单价计算；
- 直接无限计件：不设上限，按固定单价计算全部产量；
- 限额计件：设定产量上限，超出部分不另计酬；
- 超定额计件：完成基础定额后，超额部分按阶梯单价计算。

企业需满足以下要求：

根据《工资支付暂行规定》，若劳动者在完成定额后，被安排在法定工作时间外继续工作，企业需支付加班费：

若企业拖欠计件工资，劳动者可通过劳动监察投诉、申请仲裁或提起诉讼维权。

总结来看，计件给酬制通过量化劳动成果实现多劳多得，但需平衡效率与质量，并遵守法定工时和报酬标准。如需完整法律条文或案例，标注的来源。