計件給酬制英文解釋翻譯、計件給酬制的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 piecework remuneration

by the job; reckon by the piece
【經】 by the piece of work

allow; give; grant; let; tip
【醫】 administer

fulfil; reward

make; manufacture; restrict; system; work out
【計】 SYM
【醫】 system

計件給酬制是一種以工作成果為計量單位的薪酬支付方式，其核心特征是将勞動者報酬與完成的産品數量或服務件數直接挂鈎。該制度在漢英詞典中的對應表述為"piece-rate system"，常見于制造業、手工業及現代物流行業。以下從專業角度解析其核心要素：

計量基礎與計算公式
勞動者的薪酬計算遵循公式：總報酬=合格産品數量×單位計件價格。該模式強調标準化生産流程，《現代漢語詞典（第7版）》将其定義為"按合格産品件數計算勞動報酬的工資形式"（來源：商務印書館《現代漢語詞典》）。英國經濟學家阿爾弗雷德·馬歇爾在《經濟學原理》中論證了該制度對勞動生産率的提升作用。
適用領域與實施條件
主要應用于産品質量标準明确、工序可量化的場景，如服裝加工（每件成衣計酬）、快遞行業（按派送包裹數量計算）等。美國管理學家弗雷德裡克·泰勒在《科學管理原理》中指出，實施該制度需配套完善的質量檢測體系（來源：McGraw-Hill出版社《科學管理原理》英文原版）。
漢英對照術語體系
《牛津英漢雙解商業詞典》收錄兩種譯法："piecework wage system"側重制度屬性，"payment by results"強調結果導向（來源：Oxford University Press出版詞典條目）。中文語境下常簡稱為"計件工資"。
制度優勢與潛在風險
《勞動經濟學》教材指出其優勢在于提升勞動效率，但可能引發過度勞動問題（來源：中國人民大學出版社《勞動經濟學（第五版）》）。國際勞工組織(ILO)建議配合最低小時工資保障條款使用。

計件給酬制（即計件工資制）是一種根據勞動者生産的合格産品數量或完成的工作量，按預先規定的計件單價計算勞動報酬的工資形式。以下是詳細解釋：

常見類型
- 超額累進計件：超過定額部分按更高單價計算；
- 直接無限計件：不設上限，按固定單價計算全部産量；
- 限額計件：設定産量上限，超出部分不另計酬；
- 超定額計件：完成基礎定額後，超額部分按階梯單價計算。

企業需滿足以下要求：

根據《工資支付暫行規定》，若勞動者在完成定額後，被安排在法定工作時間外繼續工作，企業需支付加班費：

若企業拖欠計件工資，勞動者可通過勞動監察投訴、申請仲裁或提起訴訟維權。

總結來看，計件給酬制通過量化勞動成果實現多勞多得，但需平衡效率與質量，并遵守法定工時和報酬标準。如需完整法律條文或案例，标注的來源。